二、培訓(xùn)對象
各企業(yè)銷售部、采購部、物流部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、研發(fā)部等相關(guān)人員。
三、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)
8月15日至8月19日 地點(diǎn)：青島市
（15日全天報到，16日、17日全天授課，18日考察，19日結(jié)束）
會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點(diǎn)、乘車路線及相關(guān)注意事項(xiàng)等。
四、主講專家
蘇建偉，百朗教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團(tuán)）總公司企業(yè)法律顧問；高級經(jīng)濟(jì)師。勞動合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
曾為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（*）電子有限公司、得爾福汽車零部件*工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工（國際貨運(yùn)專業(yè)）、上海電視（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
*部分 人力資源宏觀概覽——運(yùn)籌帷幄 撥云驅(qū)霧
第二部分 員工關(guān)系與離職處理——完美謝幕 峰回路轉(zhuǎn)
第三部分 有效的人才甄選——去偽存真 慧眼識英
第四部分 激勵機(jī)制與用人原則——華山論劍 公平當(dāng)?shù)?/span>
第五部分 企業(yè)文化與留人技巧——明察秋毫 持續(xù)改進(jìn)
第六部分 人才開發(fā)與培訓(xùn)管理——挖掘潛能 共同成長
六、認(rèn)證證書（如需辦理證書費(fèi)用為800元/人）
經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《培訓(xùn)證書》（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢，通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理*和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)?wù)組。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi)2800元/人，報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
