二、培訓(xùn)對(duì)象
董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高層；
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
8月11日至8月14日 地點(diǎn)：哈爾濱市
10月20日至10月23日 地點(diǎn)：西安市
12月8日至12月11日 地點(diǎn)：三亞市
會(huì)務(wù)組根據(jù)各單位回傳報(bào)名回執(zhí)表，于開(kāi)班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車(chē)路線及相關(guān)注意事項(xiàng)等。
四、主講專家
蘇建偉，百朗教育課程總監(jiān)、首席講師，法學(xué)碩士，律師，畢業(yè)于華東政法法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車(chē)工業(yè)（集團(tuán)）總公司企業(yè)法律顧問(wèn)；高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。
曾為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車(chē)股份有限公司、德國(guó)萊尼（*）電子有限公司、得爾福汽車(chē)零部件*工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽(yáng)）谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車(chē)飾件有限公司、華東理工（國(guó)際貨運(yùn)專業(yè)）、上海電視（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫(xiě)相關(guān)教材。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）規(guī)范化管理：檢討最易滋生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)；
（二）預(yù)防HR危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系——法律政策形勢(shì)篇
（三）預(yù)防危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系——降本增效篇
（四）預(yù)防危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系——HR人事法律篇
1．員工不懂法引發(fā)的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)
2．人才流動(dòng)趨勢(shì)引發(fā)的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)
3．人力資源危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警
4．人力資源危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的處理
5．人力資源危機(jī)的事后跟蹤
6．如何對(duì)待員工
（五）如何制定企業(yè)預(yù)防HR危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)控制管理手冊(cè)？
六、認(rèn)證證書(shū)
經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《培訓(xùn)證書(shū)》（帶國(guó)徽）。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢，通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理*和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到時(shí)交至?xí)?wù)組。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi)6800元/人（每期限招5-10人），報(bào)到后統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票；如需安排住宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
