高級(jí)人力資源管理師
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號(hào)）兩份文件的精神和指示，*的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下：
一、 考核內(nèi)容
考核分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。
二、理論知識(shí)考試
（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。
（三）考試時(shí)間：90分鐘
（四）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%
三、專業(yè)技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試
（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題（2道題）、綜合分析題（4道題）
（三）考核時(shí)間：120分鐘
（四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格
四、我單位*專享優(yōu)勢(shì)
1、*報(bào)考資質(zhì)，*報(bào)考成功
2、通過率90%以上，更有*名額
3、HR總監(jiān)與人力資源高管必修課
4、一步就位，*人力資源專業(yè)領(lǐng)域*級(jí)別的認(rèn)證
5、證書享受高級(jí)技師待遇

五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）本人藍(lán)底二寸彩照6張及電子版1張（240*180）
（二）身份證復(fù)印件2張（正背面）或電子版
（三）畢業(yè)證復(fù)印件2張
六、報(bào)考與考試時(shí)間
（一）每年的5月份和11月份
（二）上半年報(bào)考時(shí)間為每年3月20日，下半年報(bào)考時(shí)間為9月20日