給企業(yè)團(tuán)隊(duì)：

★認(rèn)知員工潛能和價(jià)值觀，助其承擔(dān)更多責(zé)任；
★提高員工績(jī)效，并表現(xiàn)更強(qiáng)能力，使組織面對(duì)挑戰(zhàn)和變革時(shí)更為積極、迅捷，使企業(yè)肌體   

處于激活狀態(tài)。
★增進(jìn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，提升溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮潛能；
★改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
★樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；
★提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，使之更具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力；
★減少員工的可能性流動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

給企業(yè)員工：
★發(fā)掘自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；
★讓團(tuán)隊(duì)每位成員認(rèn)知群體，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)、榮譽(yù)感與責(zé)任心；
★克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力；
★啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力思維，提高解決問題的能力；
★改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作。
★實(shí)現(xiàn)心情愉悅、心態(tài)積極、精神煥發(fā)；
★幫助員工建立行之有效的創(chuàng)造性思維來突破自我、更創(chuàng)事業(yè)高峰。