恒品智教育HR論壇俱樂部成立啦！
根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示,*的高級人力資源管理師試點考核方案調(diào)整如下:
一、 考核內(nèi)容
考核分三部分進行:理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核和綜合評審。
二、理論知識考試
(一)考試方式:書面閉卷標準化考試,考生在答題卡上作答。
(二)考試題型和題量:
1、職業(yè)道德考試題型為:選擇題(25道題)。
2、專業(yè)知識考試題型為:單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。
(三)考試時間:90分鐘
(四)考試評分:理論知識考試滿分為100分,60分為及格。其中,職業(yè)道德占理論知識總分的10%,專業(yè)知識占理論知識總分的90%
三、專業(yè)技能考核
(一)考核方式:操作技能采用書面閉卷筆試
(二)考核題型和題量:專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)
(三)考核時間:120分鐘
(四)考核評分:專業(yè)技能考核滿分為100分,60分為及格

備注:我單位*專享優(yōu)勢
1、*報考資質(zhì),*報考成功
2、通過率90%以上,更有*名額
3、HR總監(jiān)與人力資源高管必修課
4、一步就位,*人力資源專業(yè)領(lǐng)域*級別的認證
5、證書享受高級技師待遇