課程介紹

人力資源管理職業(yè)發(fā)展前景

在*，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關鍵詞問題上都處于智囊團位置。權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600萬嗎，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬以上，

人力資源管理是做什嬤的？

人力資源管理就是一個人力資源的獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。通俗一點說，現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容，

其工作涉及： 1、  人力 資源規(guī)劃；  2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、繼郊管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系 等六大模塊，
一、時間：
企業(yè)人力資源管理師的報名時間為每年的3月份、九月份
然后4月份、10月份由人力資源和社會保障部進行審核確認
在每年的5月份、11月份的第三個雙休日進行統(tǒng)考。    

2、報名條件：

助理人力資源管理師（三級） 
連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；取得?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；碩士研究生及以上學歷。 

人力資源管理師（二級） 
連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 

人力資源管理師（一級）

學士學位，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)；碩士學位，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級人力資源管理師培訓達規(guī)定標準學時數(shù)

二、考試：
每年的5月、11月進行統(tǒng)考，一般考試當天：上午8:30---10:00 考基礎知識；上午10:30---12:30考技能操作。
 

考試形式：筆試分為理論知識和技能操作兩部分

理論知識考試形式為125道選擇題（其中包括職業(yè)道德知識）；技能操作考試形式為6—8道問答題，包括模擬、案例、情景分析、計算，

三、培訓
 

培訓時間：7個全天（9:00--17:00）每周周末上一天課程，考前一周左右安排串講，

培訓教材：均為培訓教程專用教材，分別為《人力資源管理基礎》、《企業(yè)人力資源管理人員上冊》（三級）、《企業(yè)人力資源管理人員 下冊》 （二級），以及配套輔導教材。

培訓內(nèi)容：理論知識部分：勞動法、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、寫作知識、計算機知識、職業(yè)道德。

                  技能知識部分：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利管理、繼效管理、勞動關系管理

四、證書  ：
證書由勞動和社會保障部頒發(fā)，通用，終身有效，證書編號*，可網(wǎng)上查詢，

 

五、報名資料和

1、1寸照片2張，2寸藍底照片4張，身份證、學歷證復印件各一份，相應工作年限證明一份，