無(wú)錫人力資源三級(jí)考試難不難啊_無(wú)錫HR培訓(xùn)_無(wú)錫人力資源培訓(xùn)學(xué)校_無(wú)錫輕松學(xué)人力資源哪里有

培訓(xùn)對(duì)象:
人力資源管理工作崗位上的員工以及即將走上人力資源崗位和想要從事人力資源工作的在校學(xué)生或者職場(chǎng)人士。
培訓(xùn)內(nèi)容:
人力資源六大模塊的理論知識(shí)以及人力資源*在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的作用和企業(yè)的*配置等內(nèi)容。旨在讓學(xué)員從最基本的人事實(shí)務(wù)操作入手,訓(xùn)練實(shí)務(wù)操作能力,學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),能掌握具體人事操作技能,并了解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制技巧,從而能基本勝任人事管理崗位工資:
1、讓學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用人力資源管理的各模塊和工具進(jìn)行日常的人力資源管理,明確職能*管理者與人力資源部在人員管理職能上的分工與協(xié)作,并了解人力資源*的規(guī)劃和人才戰(zhàn)略方案的實(shí)施；
2、幫助學(xué)員學(xué)習(xí)如何配合人力資源部做好員工選聘面試工作,掌握下屬員工教育培訓(xùn)工作,有序提高員工的工作技能,培養(yǎng)正確的工作作風(fēng)與工作態(tài)度；
3、掌握一般企業(yè)常用的薪酬、福利制度的制定以及維護(hù)實(shí)施,并學(xué)習(xí)了解現(xiàn)代企業(yè)管理中的薪酬管理和福利的相關(guān)理論知識(shí)；
4、掌握如何為下屬設(shè)定工作任務(wù),如何考核下屬的工作表現(xiàn),提高*工作成效,并掌握員工勞動(dòng)關(guān)系的管理。