無錫企業(yè)培訓(xùn)師輔導(dǎo)班_企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣_企業(yè)培訓(xùn)師主要做什么

隨著社會和企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視程度的逐步加強(qiáng)，我國的培訓(xùn)事業(yè)越來越炙手可熱，并獲得了快速發(fā)展。而被稱為“金領(lǐng)”職業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師日益成為人們關(guān)注的焦點。培訓(xùn)師隊伍專業(yè)素質(zhì)參差不齊，影響了培訓(xùn)效果的總體水平。培訓(xùn)行業(yè)是一個非常誘人的行業(yè)。*每年有將近1億人參加各式各樣的培訓(xùn)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，*培訓(xùn)行業(yè)規(guī)模正以每年30%速度遞增。內(nèi)地培訓(xùn)市場正以年遞增10倍的速度迅猛發(fā)展

從企業(yè)的需求看，培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓(xùn)師身價不菲的主要原因。

學(xué)習(xí)型組織需要專業(yè)型的企業(yè)培訓(xùn)師：學(xué)習(xí)型組織不同于傳統(tǒng)組織的一個突出特點，就是在傳統(tǒng)的提供產(chǎn)品或服務(wù)的功能之外，增加了員工潛能開發(fā)與知識生產(chǎn)的功能。這項新功能的完成除了每個組織成員參與學(xué)習(xí)，不但為這種學(xué)習(xí)提供政策與資源支持，更需要培訓(xùn)與開發(fā)的培訓(xùn)師來履行開發(fā)、組織、咨詢等工作