鎮(zhèn)江人力資源培訓(xùn)[職業(yè)前景]
    我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入的背景下，*人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
 

鎮(zhèn)江人力資源培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容]
    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理)及人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和新勞動(dòng)合同法等。
 

鎮(zhèn)江人力資源培訓(xùn)[培訓(xùn)目標(biāo)]
    *、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
    第二、能夠通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)；
    第三、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！
 

 [收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
企業(yè)人力資源管理師 二級(jí)：學(xué)費(fèi)2380 元，教材費(fèi)155元、考試費(fèi)實(shí)收。
企業(yè)人力資源管理師 三級(jí)：學(xué)費(fèi)1380 元，教材費(fèi)135元、考試費(fèi)實(shí)收。
企業(yè)人力資源管理師 四級(jí)：學(xué)費(fèi)1180 元，教材費(fèi)130元、考試費(fèi)實(shí)收。

 [考試時(shí)間]
    2013年有兩次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。