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職業(yè)前景:

2010年始，《采購師職業(yè)標準》由人力資源和社會保障部正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國采購管理人員的職業(yè)培訓及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入考試制度這一法制軌道，通用，無行業(yè)及地域限制及區(qū)分。

對我國來說，采購行業(yè)的形勢緊迫。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好地應對挑戰(zhàn)和沖擊。因此，對專業(yè)采購人員的爭奪成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一。那些既具有專業(yè)理論知識，又具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。在“*錢途人才排行中”，采購師位列四種人才之一，年薪在10-50萬元！未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，而目前該領(lǐng)域正規(guī)的認證尚屬空白。隨著《采購師職業(yè)標準》實施，“采購師”這一職業(yè)也隨之進入迅猛發(fā)展階段。

培訓對象:

1.企業(yè)的采購總監(jiān)、采購經(jīng)理人/主管、采購部、供應部經(jīng)理、供應部人員、品質(zhì)*經(jīng)理、供貨
商輔導師、計劃物料部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等；
2.高等院校物流、財務(wù)、貿(mào)易及采購相關(guān)專業(yè)學生；
3.立志從事采購行業(yè)的相關(guān)人員等。

培訓內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識、需求分析、采購洽商、采購合同履行、供應商管理、采購信息管理，

內(nèi)容包含：

（一）采購市場調(diào)查、采購需求確定           
（二）采購計劃編制、采購計劃調(diào)整
（三）供應商選擇、商務(wù)洽談、采購合同簽訂   
（四）訂單管理、貨款支付、商品質(zhì)量管理
（五）供應商關(guān)系管理、供應商績效評估
（六）采購流程規(guī)劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理
（七）采購信息管理、采購管理信息化方案設(shè)計、管理信息系統(tǒng)建立
收費標準:

鑒定方式:

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核采用閉卷考試的方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

考試時間:

每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周末。