無錫新意義人力資源師培訓(xùn)_人力資源師考試需要掌握的四大技巧人力資源師考試流程

一、注意區(qū)分題型，針對性答題。
  簡答題只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。而綜合題則要求較高，需作必
要的論證?？偟亩裕家蠛啙?，將關(guān)鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。

二、不要留空白，可以結(jié)合工作實際答題。
  有些考生遇到不會的題目，通常就是留下一片空白，其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各
樣的經(jīng)歷，遇到實在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實際工作中的情況，作簡要的回答。

三、注意條理性和層次感。
  答題*是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點，這就難
給評卷人員留下好印象。

四、注意利用和分析好案例型題目。
  案例型題的答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案
例本身中有所發(fā)現(xiàn)。