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[培訓內容]
    學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。
[培訓目標]
    *、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
    第二、能夠通過勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書；
    第三、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！

[報考條件]
   二級人力資源管理師（技師）（具備以下條件之一者）
（1）取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

   三級人力資源管理師（助師）（具備以下條件之一者）
（1）取得?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得本科學歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

 
   四級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上；
（2）參加本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
    

  
理論與實用性并重，在保證培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

[收費標準]
     企業(yè)人力資源管理師 二級：1800元
     企業(yè)人力資源管理師 三級：1100元
     企業(yè)人力資源管理師 四級： 850元

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[考試時間]
    每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

聯(lián)系人：周老師
地址：蘇州人民路965號（市圖書館正對面） 捷梯教育