仁和會(huì)計(jì)是武漢仁和會(huì)計(jì)工商咨詢服務(wù)有限公司旗下的專業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成立于2002年2月。近十年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)“誠信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治校”得到了廣員的一致贊譽(yù)與肯定，連續(xù)二年被多家權(quán)威媒體評(píng)為“武漢*會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)”和“武漢*影響力會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。
會(huì)計(jì)職場也欺生 初涉職場小編教你如何玩轉(zhuǎn)職場
　　初入職場的你了解職場內(nèi)幕嗎？都說職場如戰(zhàn)場，一個(gè)不小心就會(huì)“中彈”。其實(shí)在會(huì)計(jì)職場上欺生的事情也長有，那我們?cè)撊绾蚊庠馄凵?？下面看看仁和小編如何教你們初涉職場中?yīng)注意的幾點(diǎn)：

　　1.把握尊重原則
　　有的新員工不屑于從瑣碎的事情開始做起。別小看打水、掃地、擦桌子，許多人習(xí)慣從這些小事中品人。新人如果扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持做這些“小事”，勢必能很快融入新環(huán)境。當(dāng)有一個(gè)新項(xiàng)目或者新機(jī)會(huì)時(shí)，大家就會(huì)首先想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作的機(jī)會(huì)，才有展示才華的平臺(tái)。
　　在日常交往中，新員工不要將自己“裹”在殼子里，適當(dāng)?shù)叵蛲鲁ㄩ_心扉，這也是對(duì)他人的尊重。譬如業(yè)余時(shí)間，大家在一起談?wù)摮砷L經(jīng)歷時(shí)，不可避免要互相了解出生地和畢業(yè)的學(xué)校。如果你想?yún)⑴c到這種愉快的聊天當(dāng)中，不要對(duì)自己的相關(guān)信息“守口如瓶”。盡管你的出生地可能是一個(gè)偏僻的小城鎮(zhèn)，盡管你畢業(yè)的沒有顯赫的名聲，但這都沒有關(guān)系，因?yàn)樵谌穗H溝通中有一個(gè)非常重要的“對(duì)等原則”，就是別人對(duì)你袒露相關(guān)的個(gè)人資料，你在接受以后，要盡可能提供給對(duì)方相應(yīng)的對(duì)等信息。