江陰人力資源管理考試培訓_新支點專業(yè)人力資源考試_江陰人力資源培訓班

無錫新支點教育課程大致分為主英語、雅思、托福、德語、法語、日語、韓語、葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語、泰語、對外漢語

考證課程：會計、人力資源、教師證、心理咨詢師、報關(guān)員、預留學預科、學歷教育、成人自考、成人高考、企業(yè)培訓師
等課程

一、職業(yè)前景
現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理師學習的學員年齡跨度大，大多數(shù)都是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。目前，我國大部分的人事*已經(jīng)轉(zhuǎn)換成人力資源*，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有證書的從業(yè)人員并不多。它的職業(yè)缺口比較大，社會對它的需求量是比較大的。像*的調(diào)差表明，僅僅就是上海它的職業(yè)缺口是3萬人左右，遼寧省的大連在2萬人左右。
二、考試介紹
根據(jù)人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在推行人力資源管理認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
三、培訓對象
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；；
四、培訓內(nèi)容
基礎(chǔ)知識
勞動法、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。
專業(yè)知識
人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。