針對近年來節(jié)能產業(yè)發(fā)展的人才瓶頸和《“十二五”節(jié)能環(huán)保產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的出臺，越來越多的節(jié)能服務公司和業(yè)主單位意識到提高能源利用效率的決定性因素是人而非組織、方法或技術。對節(jié)能工程師人才需求量巨大，針對我國目前缺少節(jié)能工程師專業(yè)技術人才的現(xiàn)狀，長三角緊缺人才培訓辦公室、上海創(chuàng)新節(jié)能技術促進中心聯(lián)合推出長三角緊缺人才“節(jié)能工程師”（中級）崗位能力培訓班。

培訓目標

通過理論系統(tǒng)學習及經典案例的分析探討，使學員：

了解上海市節(jié)能改造工程服務規(guī)范地方標準；

掌握節(jié)能服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與風險管理；

了解節(jié)能潛力挖掘的方法和途徑；

掌握設備維修保養(yǎng)及常用節(jié)能技術及管理措施；

分享節(jié)能產業(yè)重點領域工程分析及應用案例；

知曉節(jié)能項目財務分析、投資風險分析與規(guī)避方法；

學員增值服務

參訓學員可加入“節(jié)能領航俱樂部”拓展人脈資源，共享3000名學友資源；

參訓學員可以定期參加企業(yè)考察、技術研討、聯(lián)誼活動、移動課堂及其他各種交流活動；

參訓學員享有每年年底舉辦的“優(yōu)秀節(jié)能工程師”評選資格；

參訓學員可定期參加“上海市工程師學會”舉辦的工程師再繼續(xù)教育培訓。

課程大綱

一、課程索引——全方位的能源管理

1.1 能源管理的概念

1.2 《上海市節(jié)能改造服務規(guī)范》標準

1.3 能源管理體系

1.4 能源管理信息化系統(tǒng)平臺

二、基礎

2.1 現(xiàn)場調查及數(shù)據(jù)采集

2.2 賬單分析（水電煤油氣）

2.3 能源審計及節(jié)能潛力挖掘

三、技術 

3.1 電力供應系統(tǒng)

3.2 空調及制冷系統(tǒng)

3.3 圍護結構

3.4 照明系統(tǒng)

3.5 馬達及馬達驅動系統(tǒng)

3.6 鍋爐及供熱系統(tǒng)

3.7 空壓系統(tǒng)

3.8 工業(yè)熱回收系統(tǒng)及蒸汽節(jié)能

3.9 自動控制系統(tǒng)與節(jié)能增效 

四、商務 

4.1 節(jié)能項目投資分析

4.2 節(jié)能項目商務模式

4.3 節(jié)能項目法律風險 

五、驗證與維護 

5.1 測量與驗證

5.2 維護與保養(yǎng)

六、現(xiàn)場實訓 

6.1 建筑樓宇實地考察

6.2 工業(yè)企業(yè)實地考察