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[培訓內(nèi)容]

    學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內(nèi)容為６大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。

現(xiàn)在報名可以享受以下優(yōu)惠：

☆  一期不過，下次免費培訓

☆  提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員考試的輔導材料

☆  我校學員取得證書的學員，參加升級考試者，可減免培訓費33%

☆  免費參加我校組織的定期與不定期公開講座

[培訓目標]

    *、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；

    第二、能夠通過勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書；

    第三、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！