人民共和國人力資源和社會保障部
人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡 章（寧波）
一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，*不超過1.5萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。至今，我單位已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認證培訓班。強大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學服務受到學員的一致好評。
一、培訓目標
人力資源管理師考證——*熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；根據(jù)英才網(wǎng)最近發(fā)布的職場人氣排行榜顯示：在需求量*的“職場人氣職位”統(tǒng)計中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。
通過培訓者，可參加統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由勞動部統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一頒發(fā)、統(tǒng)一管理，通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書
二、報考對象：
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員，或準備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會人員和在校生。
三、培訓師資與特色
我們的授課老師自2002年人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點撥針對性強，能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
“理論+案例”的復合教學模式
傳授*進的管理理論和工具,講解國內(nèi)外案例的實踐，共享獨特思維與專業(yè)經(jīng)驗，提升學員解決問題的能力和方法。
“*教授+名企高管”的互補授課內(nèi)容
*教授講解豐富管理知識，*專家傳授獨到實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)互補，開拓學生眼界和知識面。
“專業(yè)+行業(yè)”的雙導師師資配置組合
具有不同學術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿足學員個性化需求。
“改善+訓練”的有效結(jié)合的職業(yè)培訓形式
本著授人以魚與授人以漁，安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程，不斷完善教學項目和案例，增強學員管理意識和操作水平。
“服務+品質(zhì)”的教輔服務
針對外地學員由于各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發(fā)過去，方便學員課后認真復習，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過！
四、課程簡介
人力資源管理基礎知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓使學員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。
五、報考條件（備以下條件之一者）
助理企業(yè)人力資源管理師（三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（3）取得專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得本科學歷證書
企業(yè)人力資源管理師（二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(3)取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（一級）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（2）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
六、鑒定的方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
八、報考資料與iv>
身份證復印件1份；學歷證書復印件1份; 2寸和一寸彩照各2張、申請表、從事本職業(yè)的工齡證明。（具體表格詳詢）
上課地址：寧波市海曙區(qū)恒春街75號市委黨校教學樓
寧波江北人民路132號（外灘大廈）801室
慈溪（目前僅限于人力三級和二級）余姚、北侖、其他寧波地區(qū)看學生的人數(shù)情況
報名地址：寧波海曙區(qū)恒春街75號4號樓109室；寧波江北外灘大廈801室、慈溪、余姚
3369 0 聯(lián)系人：徐老師
