授之以漁而非授之以魚。這是我們區(qū)別于其他培訓班的重要特征，多年來的持續(xù)高通過率也說明了這一理念的重要性。光華高度注重思維訓練和心理訓練，強調(diào)練就脫口而出的表達能力，不傳授所謂的模板和套路，模板和套路容易束縛人的思維，在面試中只適合保平均分，難以得到高分；并且這種所謂以不變應萬變，很可能出現(xiàn)機械答題情況，導致偏題跑題，這是*的風險。去年以來，不少機構(gòu)吸取教訓也紛紛模仿內(nèi)蒙古光華，從只教套路向所謂的“反俗套”、“反模式化”轉(zhuǎn)變，很好地說明了這一理念的重要性。在此，我們進一步強調(diào)，做到“反俗套”，“反模式化”只是最基本的一步，還遠談不上高質(zhì)量，必須要培養(yǎng)出屬于學員自已的思想和風格，做到心想口出，才能解決根本問題。

內(nèi)蒙古光華教育—2014年公務員面試輔導課程正在預約中···