于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)的鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在范圍內(nèi)通用。企業(yè)人力資源管理人員系列課程是專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設(shè)。資格證書可能可以讓你順利地通過*關(guān)的簡(jiǎn)歷篩選,比競(jìng)爭(zhēng)者多爭(zhēng)取一個(gè)面試的機(jī)會(huì),如今很多企業(yè)更將證書與薪酬等級(jí)掛勾．
 

招生對(duì)象

◆　希望跨入人力資源行業(yè)的新人

　　　　　◆　希望學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)、技能，提升自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者
 

　　 ◆　從事人力資源工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力者　

　　　　◆　創(chuàng)業(yè)型公司老板和有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人
 

培訓(xùn)內(nèi)容

◆　掌握人力資源必備的知識(shí)和技巧．結(jié)合大量案例進(jìn)行分析講解．
 

　　◆書本理論與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合．掌握人力資源管理要作中的異常情況處理．
 

　　　◆掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等八大模塊．

 

培訓(xùn)考核　
 

　 ◆　一次交費(fèi)終生學(xué)習(xí)。可憑聽課證在深圳6大校區(qū)聽課。
 

　　　　　◆　參加統(tǒng)考．成績(jī)合格者頒發(fā)資格證書
 

　　　　　　◆　人力資源管理 師證書由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，通用，免年審。