2014年安徽公務員面試預計在6月初舉行，那當前最或的屬公務員面試的輔導課程了，但記者粗略一觀察，發(fā)現(xiàn)面試培訓班廣告、海報等品目繁多的“沖刺班”、“*”，“封閉班”“班”等稱號讓人眼花繚亂。對于錯綜復雜的面試輔導班，有人說是考生的福利，也有人說是考生的陷阱。

　　參加培訓班比不參加培訓的通過率一般要高出20%到30%左右，這也導致了面試培訓班這么受廣大考生的青睞。但是如何選擇合適的公務員培訓班？這個問題困擾了眾多考生。

　　家住合肥的某面試考生小張（化名）向記者反映，他在2014年國考的某海關(guān)崗位筆試*，為了能夠順利成“公”，他花了上萬的價格報了一個打著“頂級名師授課”的培訓班，但是到了培訓基地才發(fā)現(xiàn)，班次很多，頂級名師根本不是所有班級都配備，很多班級都是曾經(jīng)的公考考生或者在校的老師上課，這讓他感覺被忽悠了。蚌埠某獄警職位考生小李（化名）也遇到了宣傳與實際不符情況，“宣傳說班級配備資深老師一名，培訓助教若干名，贈送復習資料，但是到了培訓基地，老師很年輕，公考經(jīng)驗幾乎為零，課程也沒有宣傳說的那么豐富，內(nèi)容偏模式化，教的方法很死板。”小李對記者感概道：“報班雖易，選班不易，且挑且珍惜。”

　　目前考生報考培訓班只能任由培訓機構(gòu)“王婆賣瓜自賣自夸”，真正的使用者真實評價都被培訓班遮掩起來，導致培訓班競爭市場不透明化，考生無法了解真實效果。卓博教育某王姓老師表示，面試培訓班市場缺少公平公正的排行榜約束，類似淘寶好評以及大眾點評等功能，缺少消費者的真實評價。王老師表示，很多考生報公務員考試培訓班并不理性，一味追求廣告多，名氣大，時間長，反而忽略自身的水平是否與輔導班次相匹配，王老師介紹，卓博教育的面試班會在分組訓練課上由帶組老師根據(jù)培訓學員的筆試成績、競爭對手成績、個性特征、語言表達基礎、心理素質(zhì)等方面的情況量身設計一套科學的翻盤計劃和策略，經(jīng)過實戰(zhàn)后的考生*面試的成績都不錯，經(jīng)常出現(xiàn)一個10人的班過八九個人的情況。所以在大小論壇，貼吧上討論過關(guān)率卓博教育的口碑都還不錯的。

　　由于公考面試機構(gòu)的選擇會影響過關(guān)率，而面試的規(guī)模會影響上課效果.

以下為安徽卓博教育2014年5月28日系列開課班次。

開課系列班次安排如下：

協(xié)議過關(guān)3班，2014年5月28日-6月2日,6天5晚，面議

封閉特訓4班，2014年5月28日-6月2日,6天5晚，3280元

面試精品4期，2014年5月28日-31日,4天3晚，2580元 

面試實戰(zhàn)5期，2014年5月28日-29日,2天1晚，1380元

更多的30日，6月1日，6月3日等開課安排請訪問2014年輔導簡章：

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