好的IT培訓(xùn)機構(gòu)特征一: 就業(yè)推薦能力強
學(xué)員學(xué)習(xí)IT技術(shù)就是為了找到一個好工作。為了幫助學(xué)員就業(yè),同時讓他們學(xué)到企業(yè)最需要的課程,很多培訓(xùn)機構(gòu)建立了學(xué)員就業(yè)推薦機制,按照企業(yè)的實際需求來制定培訓(xùn)方案,進行有針對性的授課。畢業(yè)后,那些能夠勝任企業(yè)工作的優(yōu)秀學(xué)員自然受到青睞,能很快找到工作,而良好的就業(yè)率又為培訓(xùn)機構(gòu)招攬了更多的生源。
慧谷實訓(xùn)中心,首創(chuàng)慧谷課程體系,根據(jù)企業(yè)真實需求將企業(yè)需求技能融入課程中,培養(yǎng)實戰(zhàn)能力與綜合解決能力兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才。更依托慧谷人才公司,入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議,HR公司全程服務(wù),以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為重要服務(wù)項目。
好的IT培訓(xùn)機構(gòu)特征二: 培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)化
保證培訓(xùn)品牌質(zhì)量就在于它有標(biāo)準(zhǔn),不是只憑感性、憑直覺去運營。IT培訓(xùn)的課程標(biāo)準(zhǔn)化,除了要求整個體系使用統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、課件之外,在教學(xué)方法、教師隊伍建設(shè)、講課內(nèi)容等方面,都要求做到統(tǒng)一,甚至細(xì)致到某一堂課中某一節(jié)內(nèi)容的講解所用時間,都要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。通過課程標(biāo)準(zhǔn)化,能夠確保被授課者全面掌握課程教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)質(zhì)量。
慧谷實訓(xùn)中心,經(jīng)過10年的發(fā)展與教育沉淀已使萬余學(xué)員受益,其培訓(xùn)課程不僅標(biāo)準(zhǔn)化且由8年以上項目經(jīng)驗團隊研發(fā)且每8個月更新一次,培訓(xùn)課程與時俱進!
好的IT培訓(xùn)機構(gòu)特征三: “實訓(xùn)機制”很重要
實訓(xùn)就是讓學(xué)員在真實的企業(yè)開發(fā)環(huán)境里親自動手,開發(fā)采編來自軟件企業(yè)的實際項目,接受規(guī)范化的軟件開發(fā)過程的管理和全方位的企業(yè)員工素質(zhì)訓(xùn)練。這種基于實際項目的訓(xùn)練區(qū)別于傳統(tǒng)IT培訓(xùn)的案例式教學(xué),正因為如此,“項目實訓(xùn)”也被*權(quán)威開發(fā)雜志《程序員》譽為培訓(xùn)業(yè)的主要趨勢和發(fā)展方向。
慧谷實訓(xùn)中心,真正的企業(yè)定向班,慧谷人才通過人力資源外包服務(wù)與培訓(xùn)外包,慧谷實訓(xùn)中心定向輸出真正企業(yè)需要的人才。學(xué)員畢業(yè)后,可直接進入軟件企業(yè)就職,成為企業(yè)青睞、市場搶手的“實戰(zhàn)型”軟件人才。
慧谷實訓(xùn)中心,華中*的IT實訓(xùn)中心、*實戰(zhàn)派校區(qū)、生*的IT培訓(xùn)機構(gòu)。
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