我們?cè)谡勲娮由虅?wù)專業(yè)能做什么之前，我們先看看電子商務(wù)人才市場(chǎng)需求特征：
（1）需求量大。一種全新的、涉及所有企業(yè)的商務(wù)方式的興起自然需要大量人才。
（2）需要受過專門電子商務(wù)教育的人才。電子商務(wù)與傳統(tǒng)商務(wù)有著很大區(qū)別，有自身的理論、規(guī)律、方法，要求從業(yè)人員有較好的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（3）需要高素質(zhì)人才。電子商務(wù)作為現(xiàn)代商務(wù)模式，以高科技為支持，企業(yè)面臨著十分激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因此要求員工具有較好的素質(zhì)，既有較強(qiáng)的分析、判斷與創(chuàng)新能力，又有善于實(shí)際操作、高效解決問題的能力，還要善于與人溝通，幾者缺一不可。
電子商務(wù)對(duì)人才的需求狀況是，對(duì)純技術(shù)人才需求相對(duì)少，而對(duì)應(yīng)用復(fù)合型人才需求大。目前在我國(guó)，電子商務(wù)人才培養(yǎng)基本只是技術(shù)支持層的技術(shù)人才，而廣大的應(yīng)用人才培養(yǎng)較少。所以，比如慧谷實(shí)訓(xùn)中心電子商務(wù)培訓(xùn)著眼于應(yīng)用操作人才培養(yǎng)，著眼于電子商務(wù)的具體操作應(yīng)用，培養(yǎng)既掌握信息使用技術(shù)，又能結(jié)合商務(wù)理論與實(shí)務(wù)，通過電子商務(wù)方式進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用性、技術(shù)型人才。所以電子商務(wù)專業(yè)的生參加相應(yīng)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目培訓(xùn)成為提高自身職業(yè)價(jià)值的較好選擇，武漢慧谷實(shí)訓(xùn)中心讓學(xué)員在職業(yè)培訓(xùn)中，經(jīng)過企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)的演練和磨礪，成為當(dāng)今電子商務(wù)市場(chǎng)炙手可熱的復(fù)合型人才。
現(xiàn)在再來回答學(xué)電子商務(wù)能做什么？畢業(yè)生工作崗位方向?yàn)椋?br />
（1）企業(yè)電子商務(wù)的策劃、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與管理的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位；
（2）企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的策劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與管理；
（3）各類經(jīng)濟(jì)管理*從事電子商務(wù)管理的崗位；
（4）金融、保險(xiǎn)、海關(guān)等行業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、維護(hù)與管理的崗位；
（5） 各地區(qū)的社區(qū)服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò)化業(yè)務(wù)及其管理崗位。
（6）在各級(jí)*從事電子政務(wù)的策劃、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)與管理的相關(guān)業(yè)務(wù)崗位；
畢業(yè)后經(jīng)過—段時(shí)間鍛煉提高，可以從事平臺(tái)維護(hù)、網(wǎng)上營(yíng)銷和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、信息編輯并成為企業(yè)的*經(jīng)理或高級(jí)銷售代表。有一定的操作經(jīng)驗(yàn)之后往往會(huì)從公司管理層面上去做產(chǎn)品、品牌運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)布局等更具有挑戰(zhàn)性的工作。武漢慧谷實(shí)訓(xùn)中心已與多家企業(yè)簽訂委培協(xié)議，著重培養(yǎng)學(xué)員對(duì)商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用操作能力。讓學(xué)員既掌握信息使用技術(shù)，又能結(jié)合商務(wù)理論與實(shí)務(wù)，通過電子商務(wù)方式進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)的應(yīng)用，將學(xué)員打造成準(zhǔn)職業(yè)人。
