各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位：
北京新華博大教育中心特為廣大專業(yè)技能人才組織考前培訓(xùn)班輔導(dǎo)，考前模擬沖刺，強(qiáng)化技能，考期在前，抓緊時(shí)間報(bào)名從速，名額有限！
一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
　考試內(nèi)容：
人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?/span>
“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
考試時(shí)間：
每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）
證書(shū)獲得：
人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能操作兩部分成績(jī)均通過(guò)即可獲得證書(shū)，考試成績(jī)?cè)诳荚嚭?個(gè)月揭曉，成績(jī)揭曉后2個(gè)月發(fā)放證書(shū)
三級(jí)助理人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2）大專學(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)；
3）本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)；
4）本科學(xué)歷+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書(shū)；
5）碩士研究生及以上學(xué)歷直接報(bào)考。
二級(jí)人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2）取得三級(jí)證書(shū)+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3）本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗(yàn)；
4）本科+三級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)；
5）本科+三級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書(shū)；
6）研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗(yàn)。
一級(jí)高級(jí)人力資源管理師
1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2）取得二級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)；
3）取得二級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+ 一級(jí)企業(yè)人力資源管理師標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書(shū)。
二、考核方案 
　　4-3級(jí) 
　　職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%                                                                來(lái)源：考試大
　　理論知識(shí) 占總分100 90% 
　　專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 　　紙筆作答 100 占總分*                                                                
　　2級(jí) 
　　職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%                                                                考試大論壇
　　理論知識(shí) 100 占總分90%                                                                
　　專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 　　紙筆作答 100 占總分*                                                                
　　綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě) 　　口頭或書(shū)面答辯 100 *                                                                
　　三、鑒定方式 
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
職業(yè)資格類別： 
①人力資源管理員（四級(jí)）； 
②助理人力資源管理師（三級(jí)）； 
③人力資源管理師（二級(jí)）；