天正教育MBA大講堂
【課程主題】
《組織行為學》
【導師簡介】
陶向南，南京管理學博士，南京商市場營銷系教授、澳門科技行政管理教授、深圳實益達科技股份有限公司獨立董事、曾任香港航空有限公司人力資源總經理、科潤精細化工有限公司高級管理顧問、德國菲尼克斯電氣有限公司戰(zhàn)略管理咨詢顧問、南京史福特科技有限公司董事長顧問等等。
目前在南京EMBA、EDP、MBA項目，*人民高級工商管理碩士項目(EMBA)，清華、浙江、上海交通的高級總裁培訓項目（EDP)，臺灣東吳、合肥工業(yè)、江南、揚州等的工商管理碩士項目（MBA）以及澳門科技工商管理博士項目（DBA)中擔任“企業(yè)戰(zhàn)略管理”和“組織行為學”等課程講師，多次獲得南京各類教學的一等獎以及東吳教學優(yōu)秀獎。曾為徐工集團、港華集團、海瀾之家、江蘇煙草集團、*電信（南京）、江蘇電視臺、雨潤集團、尚德集團、建設銀行、華夏銀行、中旭股份等等幾十家公司從事內部培訓。曾主持和參與多項自然科學基金項目，并在SouthernEconomic Journal，“管理世界”，以及Journalof international Economic Study等雜志發(fā)表論文30余篇。
【課程簡介】
管理者要提高管理的有效性，就必須能夠預測和解釋人的行為，從而能夠影響組織成員行為，提高員工滿意度和敬業(yè)度，并實現改善其行為使之符合組織期望的目的。組織行為學（OrganizationalBehavior）就是在這方面幫助管理者的一個*。組織行為學是關于行為和如何改善行為的科學。要了解組織，就必須了解組織中的人，了解組織的構成，了解組織是如何影響組織中的個體行為和群體行為的，以及組織中的個體和群體又是怎樣影響組織行為的，這些又會對管理和組織績效產生什么影響。
【課程收益】
1、提升管理者的管理能力，使公司策略和目標得到更好的執(zhí)行，同時激發(fā)員工積極性和團隊精神，使之更為滿意和快樂。
2、激發(fā)員工潛能，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立高效的團隊，提升公司溝通和協調效果，幫助公司創(chuàng)造價值。
3、讓公司的高層管理者在培訓后能更好地認識到自己的優(yōu)勢和盲區(qū)，更好地與上司、同事、下屬溝通，突破工作中的瓶頸。從而提高自己對變化和不確定性因素的適應力和受挫后的復原力，遠離或走出抑郁。
4、公司的團隊文化得以發(fā)揮，團隊績效顯著提升。
5、認知自己的管理對象“人”的個體行為的深層動力機制，從而知道如何去選人、識人、懂人、激發(fā)人的積極性。比如能對員工和團隊做出更好的決定，懂得該任用什么人、解雇什么人、信任什么人等；能準確地預測團隊成員的行為，從而能*程度地發(fā)揮自己的影響力。
6、幫助企業(yè)家和管理者確定驅動自己的核心信念，并使用這些信念去驅動和鼓舞團隊。
7、幫助企業(yè)家和管理者理解下屬的動機并有效激勵下屬的方法。
8、幫助企業(yè)家和管理者掌握如何在團隊中選擇*的決策方法。
9、幫助企業(yè)家和管理者掌握建設高績效組織文化的方法。
10、幫助企業(yè)家和管理者掌握化解組織中的沖突和壓力的策略與方法
 

上課時間：9月20、21日   9:00-16:30

課程內容：《組織行為學》
授課教授：南京商 陶向南教授
上課地點:無錫市太湖大道和紅星路交叉口金星大廈4樓朗高大酒店