課程信息 THE COURSE INFORMATION

中赫時尚《服飾陳列設(shè)計》培訓(xùn)課程始于2004年
*最早一部關(guān)于服裝行業(yè)視覺營銷領(lǐng)域的專業(yè)課程系統(tǒng)之一
*權(quán)威陳列師資質(zhì)證書，是服飾陳列行業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)
已培養(yǎng)來自世界各地幾千名名國內(nèi)*批專業(yè)陳列設(shè)計師……
2014，全部課程教學(xué)加入國際先進教練體系，全面提升學(xué)習(xí)體驗及學(xué)習(xí)效果；
2014，課程全面結(jié)合市場，引領(lǐng)視覺經(jīng)濟；
2014，秉承專業(yè)、時尚、幸福、創(chuàng)新培訓(xùn)理念，源起文化，落地商業(yè)！

課程名稱：服飾陳列設(shè)計

*時間：2015年4月2日——4月27日
學(xué)　　期：每天上課時間為9:30 — 16:30
學(xué)習(xí)形式：全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)教練體系，體驗式教學(xué)、理論與實踐50%對接
學(xué)　　費：8800元
證　　書：完成全部課程獲得《中赫時尚服飾陳列培訓(xùn)證書》。
 

學(xué)習(xí)對象 THE TARGET

 
服裝銷售人員、陳列師、陳列助手、店長等服裝行業(yè)終端在職人員：
通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)提升服裝陳列設(shè)計專業(yè)知識與技能，快速晉升服裝陳列設(shè)計職場；
 
服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計類生：
通過學(xué)習(xí)全面理解服裝陳列設(shè)計工作要義，系統(tǒng)掌握工作知識及技能，快速進入服裝陳列設(shè)計行業(yè)；
 
服裝店店主、服裝行業(yè)創(chuàng)業(yè)人員及管理人員：
通過學(xué)習(xí)全面掌握服裝陳列設(shè)計系統(tǒng)的建立與重點工作管理，全面提升品牌與店面形象；
 
服裝陳列設(shè)計愛好者及希望轉(zhuǎn)行者：
通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)了解服裝陳列設(shè)計行業(yè)及職業(yè)，快速掌握必要的專業(yè)技能知識，得到真實職業(yè)設(shè)計體驗，成功實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

招生要求：本科學(xué)歷，或大專學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗，滿20周歲，無色盲。具備審美能力，熱愛生活，熱衷時尚， 具備創(chuàng)新能力，動手能力強。

講師信息 THE TEACHER INFORMATION

中赫時尚高級講師：Joanna

畢業(yè)于意大利POLIMODA Master Fashion Merchandising& Buying 專業(yè)
曾負責(zé)Diane Von Furstenberg Milan Showroom 、LaneCrawford Joyce Group 以及H&M等*品牌陳列設(shè)計以及相關(guān)管理工作，具備多年時尚零售行業(yè)視覺陳列培訓(xùn)經(jīng)驗
 

中赫時尚高級講師：Paul 

現(xiàn)任國際著名品牌首席陳列設(shè)計師
 
擁著多年國際頂尖品牌的服裝陳列設(shè)計和管理經(jīng)驗，善于總結(jié)優(yōu)秀品牌的視覺形象的規(guī)劃與運作并付以實踐。
 

中赫時尚高級講師：邵彬 

資深商業(yè)照明設(shè)計師
*照明設(shè)計事務(wù)所合伙人
 
曾主持北京奧運場館照明設(shè)計、*電影博物館照明設(shè)計、多個國際品牌*旗艦店照明設(shè)計，對商業(yè)空間及陳列燈光設(shè)計有非常豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。
 

中赫時尚高級講師：Mike

意大利著名品牌*區(qū)陳列主管

諳熟國際品牌店面陳列設(shè)計、櫥窗設(shè)計、制作和采買系統(tǒng)流程，對于品牌服裝陳列設(shè)計的項目策劃和管理有著豐富的經(jīng)驗和獨到的見解，同時在服裝陳列培訓(xùn)體系也有著豐富的經(jīng)驗。
 

中赫時尚高級講師：Jane Gao

資深人力資源經(jīng)理
美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心認(rèn)證教練
 
超過15年的世界500強跨國公司人力資源管理經(jīng)驗，對公司的組織架構(gòu)，能力體系、繼任計劃、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、培訓(xùn)生項目、薪酬設(shè)計等各 模塊有全面深刻的實戰(zhàn)經(jīng)驗。能夠把多年的工作經(jīng)驗與輔導(dǎo)技術(shù)相融合，幫助管理層和潛力員工梳理個人職業(yè)發(fā)展方向，分析培訓(xùn)需求，在管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的提升 方面給予輔導(dǎo)和支持，從而協(xié)助員工、團隊及公司達成目標(biāo)，使得員工與公司共同成長和發(fā)展。