人力資源管理作為管理學(xué)的一個(gè)分支，基本管理理念是以西方管理學(xué)的理論為基礎(chǔ)的，因此要想成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，“管理學(xué)”的知識(shí)不可不作為重點(diǎn)來(lái)學(xué)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)的過(guò)程中，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該重在基本理論的學(xué)習(xí)和管理思維的培養(yǎng)。只有這樣，在今后的從業(yè)過(guò)程中才能夠“不畏浮云遮望眼”，才能夠做到目標(biāo)明確。

報(bào)名條件：

報(bào)考一級(jí)：（1）本科畢業(yè)9年 / 19年工作經(jīng)驗(yàn) / 37周歲以上（2）二級(jí)資格證3年以上
報(bào)考二級(jí)：（1）本科畢業(yè)5年以上 / 13年工作經(jīng)驗(yàn) / 31周歲以上（2）碩士畢業(yè)2年以 上（3）拿出三級(jí)證三年以上者
報(bào)考三級(jí)：（1）?？飘厴I(yè)3年本科畢業(yè)1年（只要有大專文憑或在讀大4就可以報(bào)名）（2） 6年工作經(jīng)驗(yàn)或24周歲
考試時(shí)間：每年組織2次考試，5月和11月的第三個(gè)周日
考試題型及內(nèi)容：
人力三級(jí)2門：理論知識(shí)和專業(yè)技能，理論知識(shí)都是選擇題共125道，專業(yè)技能是簡(jiǎn)答題 和論述題
人力二級(jí)3門：基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審 現(xiàn)場(chǎng)寫一篇1500字的論文
人力一級(jí)3門：基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審（公文筐）
師資介紹及培訓(xùn)特色：
實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師，勞動(dòng)法規(guī)專家，高級(jí)人力資源講師，青島市人力資源管理師論文答辯專家，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高

培訓(xùn)對(duì)象：
一、在校生，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。
三、中低層管理者，提升管理能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、高層管理，提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，拓展人脈。