2015年將要調(diào)整的3項考試變革：
2014年，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》取消11項許可和認(rèn)定事項，其中包括注冊稅務(wù)師、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。人力資源管理師作為認(rèn)可的、含金量*的證書，將逐步控制持證人數(shù)。所以，將在2014年底進行人力資源管理師考試的整體改革，其中包括兩項：
1、改革后報考條件
2014年青島市11月考期的人力資源管理師考試在面審階段進行了比理念任何一次都要更苛刻的資格審核工作，這可算作是一次工作規(guī)范化的進步，當(dāng)然也預(yù)示著今后青島市報考條件將進一步收緊。
2、考試難度調(diào)整
2014年11月考試，進行了7年來*次教材版次更新，全面啟用第三版2014版新教材，新教材更新后，官方公布了至少40%的考試內(nèi)容變更，其中報考舊考點刪除與新增知識點。

3、人力資源管理師等級：
四級企業(yè)人力資源管理師（四級）
三級企業(yè)人力資源管理師（三級）
二級企業(yè)人力資源管理師（二級）
一級企業(yè)人力資源管理師（一級）
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