【行業(yè)前景】

   當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭， 人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)里，HR 管理已經(jīng)并正在取代傳統(tǒng)的勞動管理，從人才市場的反饋來看，HR 管理職位的招聘量這一兩年也一直呈上升勢頭，據(jù)有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。同時業(yè)內(nèi)人士也認(rèn)為，企業(yè)如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等課題已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。
   由于我國目前已實行從業(yè)人員的就業(yè)準(zhǔn)入制度，讓有意從事這個行業(yè)的人 不得不考取相關(guān)的證書，因此，人力資源管理師的證書成了從業(yè)者身份和資格的象征，身價自然也就跟著水漲船高了。 一項薪酬調(diào)查顯示，目前在省內(nèi)*集團(tuán)公司人力資源*工作者的月薪，總監(jiān)一般為 8000 元～1.5 萬元；人力資源管理師一般在 5000 ～1 萬元左右；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為 3000 元～8000 元之間，人力資源專員在 2500 元～5000 元之間。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
   據(jù)勞動部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國大約有 300 萬-500 萬人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。隨著企業(yè)對于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理人員的需求劇增，擁有人力資源管理人員認(rèn)證就擁有了光明的前程。力保職業(yè)教育培訓(xùn)堅持以提供*質(zhì)的服務(wù)為基準(zhǔn)點，輔佐學(xué)員通過 HR（HumanResources人力資源）考試， 并在HR職業(yè)道路上越走越寬，突破自我，贏得成功。

【培訓(xùn)體系】

   職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

【培訓(xùn)對象】

   （1）企事業(yè)單位人事、行政、市場、銷售等*管理人員；
   （2）希望開發(fā)管理能力，將來從事管理工作的社會人士、在校生。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

   （1）幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
   （2）能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。

【就業(yè)方向】

   企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

【考試時間】

   每年上半年和下半年各舉行一次。
   上半年5月份第三周周末，下半年11月份第三周周末。

【報名資料】

   一寸藍(lán)底照片4張，兩寸藍(lán)底照片4張
   學(xué)歷證、身份證復(fù)印件2份
   相關(guān)專業(yè)工作證明2份
   統(tǒng)一鑒定申報表2份
   力保培訓(xùn)學(xué)員登記表1份（報名現(xiàn)場填寫）
   力保培訓(xùn)學(xué)員入學(xué)協(xié)議1份（報名現(xiàn)場填寫）