秦皇島金色未來教育培訓學校人力資源管理師培訓怎么樣？

一、教學背景

　秦皇島金色未來培訓學校是由秦皇島市教育局于2002年審批的一所綜合性培訓學校。學校秉承“謙誠、篤學”的校訓，堅持“以市場為導向、以就業(yè)能力為核心、以就業(yè)為根本”的辦學理念，五年來為社會培養(yǎng)數(shù)千名各類專業(yè)人才，得到社會各界的普遍認可和好評?，F(xiàn)已在石家莊、唐山等地設有培訓中心，可以相信，通過全體師生員工的努力與智慧，金色未來教育定會成為*職業(yè)教育的領跑者、定會成為*生與企業(yè)的對接平臺?！?/span> 

二、課程簡介

1.專業(yè)培訓+簽約就業(yè)=包取證、包就業(yè)
2.理論為輔+實訓為主=實現(xiàn)人崗匹配
3.超長課時+業(yè)內名師=培養(yǎng)HR精英
4.華仕HR俱樂部終身會員，建立檔案，長期共贏
5.自愿申請加入專業(yè)人才庫
6.被符合申請財政培訓補貼企業(yè)錄用，退還培訓費
7.金色未來辦理所有考務。

三、教師介紹

王旭老師天津市*界企業(yè)人力資源管理師，南開人力資源管理碩士， 14年人力資源管理咨詢經(jīng)驗，天津HR欄目主創(chuàng)人。
李曉林南開博士 、授課風格 、理論聯(lián)系實踐 、考試重點、難點突出
沈海濱 百家管理咨詢公司高級培訓師，天津聯(lián)邦教育首席人力資源培訓講師、原煙臺中方電子有限公司管理咨詢顧問，順馳集團人力資源總監(jiān)。