臨近就業(yè)季，許多應(yīng)往屆畢業(yè)生奔波在找工作的道路上，詢問往屆畢業(yè)生為何還沒找到工作，他們的反饋出奇的一致：“一紙普通文憑不如學(xué)好一門技術(shù)來得實(shí)際”。這應(yīng)該也是眾多學(xué)子放棄已經(jīng)到手的本科錄取通知書，而選擇就讀職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，學(xué)一門實(shí)用技能的原因吧。

如今，象牙塔的傳說已被打破，上已經(jīng)不再是成功的*出路。到職業(yè)教育機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)一門技術(shù)已經(jīng)被越來越多的人所接受，掌握一門好的技術(shù)也比較容易在社會(huì)上立足的觀念也日益在人們心中根深蒂固。

有網(wǎng)友問，到底是什么原因致使畢業(yè)生放棄走進(jìn)象牙塔的機(jī)會(huì)，邁進(jìn)了職業(yè)教育的大門？“掌握一門技能，就業(yè)不發(fā)愁”是最主要的原因。

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高

小編曾走訪西安市多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，“電工、鉗工、維修工短缺”、“重薪招聘技能人才”、“技能人才來幾個(gè)，我們要幾個(gè)”等招聘標(biāo)語隨處可見，由此可看出，企業(yè)對(duì)技能型人才是求賢若渴。

據(jù)了解，近二三十年來，西北地區(qū)隨著科技、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)歷了從“民工潮”到“招工難”、“技工缺”的浪潮，技能人才短缺的現(xiàn)象在西北地區(qū)，乃至越來越凸顯。作為國(guó)內(nèi)外來工輸入最多、生總數(shù)量最多的城市，西安面臨的就業(yè)問題尤為嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)始終居高不下，但仍有不少企業(yè)反映高薪聘請(qǐng)不到符合要求的高級(jí)技能人才，致使企業(yè)發(fā)展偶爾會(huì)遇到瓶頸。 

職業(yè)教育機(jī)構(gòu)學(xué)員“供不應(yīng)求”

西安移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的雷校長(zhǎng)表示：“正因?yàn)槲鞅钡貐^(qū)技能人才短缺，高級(jí)技能型人才，特別是軟件開發(fā)人員的身價(jià)在一天天看漲。部分空有學(xué)歷的碩士、博士的薪水，甚至有被軟件開發(fā)人員趕超的危機(jī)。”

西安卓新思創(chuàng)，是西北地區(qū)*一家專業(yè)致力于培養(yǎng)Android智能手機(jī)應(yīng)用軟件、游戲研發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)漫設(shè)計(jì)等緊缺人才的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公司始終秉承“用心追求卓越，盡心成就他人”的辦學(xué)理念，引進(jìn)獨(dú)特的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)全真商業(yè)項(xiàng)目案例教學(xué)方法，貫穿*企業(yè)全程參與的高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)，培養(yǎng)出一批又一批一專多能型人才。并且這些多能型人才很受各地互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞，還沒畢業(yè)就已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)公司聘用，起步月薪3500-6000元。 

 生不妨“回爐”學(xué)技能

相比畢業(yè)生的就業(yè)難，很多職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的技能型畢業(yè)生已經(jīng)輕松走上高薪崗位。他們之所以能夠順利就業(yè)，靠的不是虛高的學(xué)歷，而是能盡快為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一技之長(zhǎng)。

相關(guān)職業(yè)規(guī)劃專家建議，面對(duì)西北地區(qū)畢業(yè)生和就業(yè)市場(chǎng)的供需矛盾，廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生可以考慮“回爐”學(xué)技能。在西安卓新思創(chuàng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟“回爐”的學(xué)子就有很多。他們經(jīng)過回爐再造后，不僅掌握了專業(yè)技術(shù)，還有較高的文化素質(zhì)，更受用人單位的熱捧。 

迎戰(zhàn)2014更難就業(yè)季，如何逃離“圍城”之困？相信廣大畢業(yè)生們只要放低門檻，“回爐”學(xué)技能，憑借自己的一技之長(zhǎng)，定能夠擺脫就業(yè)之窘，成就高薪未來！