人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章

培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)

【項目背景】

      人力資源是一個朝陽職業(yè)（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業(yè)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張家港)，每個企業(yè)起碼需要兩名人力資源從業(yè)者，蘇州市區(qū)目前起碼需要80萬名人力資源從業(yè)者，可目前蘇州市場上能夠勝任人力資源管理工作的，且熟悉法律法規(guī)、熟悉社保申報流程，熟悉企業(yè)內(nèi)部人事行政管理流程，突發(fā)勞動糾紛能夠應(yīng)對自如的人力資源從業(yè)者極缺，只有區(qū)區(qū)不到8000人。

【課程對象】

★人力資源專業(yè)在校生（大一至大四）

★有意向做人事工作而不知具體工作流程；

★面試人事工作時卻回答不出工作內(nèi)容； 

★無法提升自己的人事管理能力；

★取得人力資源管理師證書而無實際操作和工作經(jīng)驗；

【課程目標(biāo)】

◆人資實際技能操作培訓(xùn)，讓初入人事職場的你面試、工作得心應(yīng)手

◆全面了解人力資源管理主要工作和常見問題；

◆初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法； 

◆重點(diǎn)提升人力資源管理的實務(wù)操作能力；

◆掌握實際應(yīng)用中的薪酬設(shè)計、績效考核、招聘面試、培訓(xùn)管理    

方法及技巧與應(yīng)用

◆通過培訓(xùn)能基本勝任企業(yè)人力資源基層工作（HR助理/專員）

【課程內(nèi)容】

▲ 蘇州辦理社保公積金實務(wù)操作流程 （準(zhǔn)備哪些資料、蓋哪些公章、辦理流程如何）

▲ 蘇州新員工入職流程（試用轉(zhuǎn)正、如何簽合同、離職手續(xù)辦理、常用表格怎么填）

▲ 蘇州人事行政工作流程（勞動爭議處理程序、績效考核、薪資結(jié)算）

▲ 如何制定公司月/季/年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算，培訓(xùn)方案和預(yù)算方案寫作方法

【課程重點(diǎn)】

★公司人力資源*日常工作及具體問題分析解決

★辦理招用人員登記備案及退工備案登記手續(xù)。

★入職，試用，轉(zhuǎn)正，員工簽訂勞動合同，辦理勞動關(guān)系手冊

★公積金，基本醫(yī)療保險，離職，退保，失業(yè)金繳納/領(lǐng)取

★工傷認(rèn)定，等一系列勞動關(guān)系及爭議處

★蘇州當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)進(jìn)行人事工作分析和突發(fā)事故應(yīng)對處理；

★員工激勵基本原理和薪酬體系的基本原則及架構(gòu)；

【課程時間】：2天  

【開班時間】：每月定期開班 

【課程特色】

★ 培訓(xùn)＝經(jīng)驗――培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員能直接勝任人事崗位各模塊工作，能立即上手

★ 直擊就業(yè)―――零基礎(chǔ)、零起點(diǎn)快速職業(yè)入門，成為能獨(dú)立辦事的合格人事人才

★ 師資力量―――資深人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理授課，一切以企業(yè)需求為教學(xué)重點(diǎn)

★ 全真模擬―――課程采用互動教學(xué)，角色扮演，學(xué)員在真實環(huán)境進(jìn)行實務(wù)模擬

★ 專業(yè)實用------模擬演練，實景呈現(xiàn)，實操技能提升訓(xùn)練

【報名地點(diǎn)】蘇州市干將東路857號瑞基大廈B座216室

我們承諾：學(xué)校沒有教的，就是我們要教的 ！   

 你現(xiàn)在想要的，就是我們要提供的！

           企業(yè)需要什么，我們就培訓(xùn)什么！

培訓(xùn)＝工作經(jīng)驗，培訓(xùn)完就能直接勝任公司人事崗位工作內(nèi)容

名額有限      名滿開班     欲報從速?。。?/p>