2015年下半年樂清人力資源管理師認(rèn)證考試時(shí)間11月份，報(bào)考條件與收費(fèi)介紹，人力資源管理師二級(jí)與三級(jí)考證，上課時(shí)間有周日班與網(wǎng)教課，考試通過率高。

人民共和國人力資源和社會(huì)保障部

人 力 資 源 管 理 師 第 十 三 期 招 生 簡 章

樂清就業(yè)訓(xùn)練中心自成立以來，已持續(xù)開展多期的《企業(yè)人力資源管理師師》資格認(rèn)證培訓(xùn)班。強(qiáng)大的師資、高效的通過率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評(píng)。

歷年根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳和財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于****年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。《通知》中規(guī)定：“獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)工資從2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，每年累積增加，僅僅四年時(shí)間就相較無高級(jí)職稱和高級(jí)技師人員工資相差600元/月。”其中，高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）即屬于高級(jí)技師，按照通知規(guī)定，退休后則可累積增發(fā)退休金，同屬2008年退休人員，工齡和交費(fèi)比例相同情況之下，至2012年將相差600元/月的工資，2013年之后相差必將更大。

根據(jù)浙江省人力資源社會(huì)保障部和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳

舉例：張某2010年5月退休，高級(jí)技師；假如正常退休工資1800元；高級(jí)技師2011年文件在原工資基礎(chǔ)上增加170元，那張某2011年的退休工資是1800元+170元

2012年，新文件下來，正常都提高200元，高級(jí)技師在這個(gè)基礎(chǔ)上再增加170元，那么，張某2012年的退休工資是：

1800元+170元+200元+170元

如果張不是高級(jí)技師，工資會(huì)是1800元+200元

以此類推，年資越長，當(dāng)有加工資的機(jī)會(huì)時(shí)，退休工資也就越高了

本單位承諾：若考試不通過下一次免費(fèi)參加培訓(xùn)直到考過為止培訓(xùn)費(fèi)都是免費(fèi)的，只需補(bǔ)考費(fèi)即可。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

人力資源管理師考證——*熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；根據(jù)英才網(wǎng)最近發(fā)布的職場人氣排行榜顯示：在需求量*的“職場人氣職位”統(tǒng)計(jì)中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。

通過培訓(xùn)者，可參加統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由勞動(dòng)部統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一頒發(fā)、統(tǒng)一管理，通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書

二、報(bào)考對(duì)象：

在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校生。

三、培訓(xùn)師資與特色

授課師資由浙江資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年人力資源證書推出以來就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過多年歷練篩選下來的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。

四、課程簡介

人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。

五、報(bào)考條件（具備以下條件之一者）

----助理企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（具備以下條件之一者）

　　（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　?。?span lang="EN-US">3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（4）取得?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　（5）取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　?。?span lang="EN-US">6）取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

地址：樂清就業(yè)訓(xùn)練中心矮凳橋78號(hào)201室（微信號(hào)wzlesson9）

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