深圳商祺企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校人力資源專業(yè)怎么樣？

 一、課程特色：

1、  師資陣容強(qiáng)大：在課程過(guò)程中，將邀請(qǐng)*學(xué)者專家和著名企業(yè)的總裁、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高層為學(xué)員分別做內(nèi)容極富啟發(fā)性的專題講座。

2、  教學(xué)模式先進(jìn)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動(dòng)。

3、  課程內(nèi)容實(shí)用：為總監(jiān)級(jí)高級(jí)經(jīng)理量身制作，可操作性強(qiáng)，即學(xué)即用。

4、  超強(qiáng)實(shí)用價(jià)值的工具資料贈(zèng)送。

二、招生對(duì)象：

l 企業(yè)分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；

l 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理；

l  機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管

三、培訓(xùn)內(nèi)容

人力資源規(guī)劃，招聘，培訓(xùn)，勞動(dòng)關(guān)系，績(jī)效管理，薪酬管理和基礎(chǔ)知識(shí)
課程質(zhì)量承諾：試聽滿意付款！人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的課程價(jià)值高于1000元1天的高價(jià)公開課

四、考試形式

1、理論知識(shí)考試2、專業(yè)技能考核 3、綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)一級(jí)等級(jí)證書，通用。 

五、考試安排：

中心集體組織，費(fèi)用自理

六、課程安排：

周末小班式授課，一對(duì)一跟蹤式教務(wù)管理