培訓(xùn)時間：2015年12月16日 一天  9:00-12:00  13:30-16:00
培訓(xùn)地點：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請報名后索取確認(rèn)函）
培訓(xùn)對象：各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等*相關(guān)人員參加。
培訓(xùn)方式：講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。
培訓(xùn)目標(biāo)：
1.幫助學(xué)員掌握“三金”相關(guān)的法規(guī)政策；
2.了解目前的“三金”誤區(qū)及法律風(fēng)險；
3.掌握“三金”的支付技巧及相關(guān)的風(fēng)險管控技巧。
前    言：
企業(yè)的存在目的，即為賺錢；勞動者勞動的目的，也是為了賺錢。于是，企業(yè)跟勞動者之間，總是擺脫不了有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。在勞動立法體系中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金等“三金”，貫穿于員工關(guān)系管理的始終。
然而，目前實務(wù)操作中，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)也是相當(dāng)普遍，這使得很多用人單位花費(fèi)了不少的冤枉錢。如何明明白白、正正確確向員工支付有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金、違約金，就成為了目前企業(yè)HR不得不重視的一個問題。
敬請帶著您管理中遇到的難題，步入博思嘉業(yè)12月16日培訓(xùn)現(xiàn)場，與*著名實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家李先生現(xiàn)場對話！
課程要點：

《員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的運(yùn)用和風(fēng)險控制》
主講：李先生（12月16日）
一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險控制
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形
3.法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)及計算方式
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系
二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險控制
1.有關(guān)賠償金的誤區(qū)
2.賠償金的適用情形
3.賠償金的計算基數(shù)及計算方法
4.賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系
三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險控制
1.有關(guān)違約金的誤區(qū)
2.違約金的適用情形
3.違約金的確定方式
4.違約金條款的設(shè)計技巧
5.“三金”典型案例分享

李先生  博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司高級培訓(xùn)師

一、講師背景
1.博思嘉業(yè)高級培訓(xùn)師；
2.國內(nèi)領(lǐng)先的全面員工關(guān)系解決方案提供商高級合伙人；
3.研發(fā)咨詢中心總監(jiān)；
4.資深咨詢顧問；
5.國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家。
二、講師經(jīng)歷
1.發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇；
2.出版《*36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部；
3.長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究；
4.擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。
三、服務(wù)客戶
  曾為富士通、伊利集團(tuán)、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)、奇瑞汽車、如新、康明斯、梅特勒托利多、西門子等數(shù)百家*企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。