2、職業(yè)定義：指獲得證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

3、適用人群：人資專員（招聘專員、培訓(xùn)專員、工資專員、檔案管理員、工會代表、合同專員）、人資經(jīng)理、總監(jiān)、綜合行政、中高層管理者。

4、價值：  是勞動者求職、任職、擇業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是在范圍內(nèi)通用的證書。

             （三級）                                  （二級）                              （一級）

三級人力資源管理師（滿足其中一條即可）

 (1) 本科大三、大四在校生

（2）年齡滿24周歲，無學(xué)歷要求

（3）取得四級人力資源證后滿3年，無學(xué)歷要求
（4）取得大專學(xué)歷后滿3年
（5）取得本科及以上學(xué)歷

二級人力資源管理師（滿足其中一條即可）

（1）年齡滿31周歲，無學(xué)歷要求
（2）本科學(xué)歷取得三級人力資源證后滿3年

（3）大專及以下學(xué)歷取得三級人力資源證后滿4年
（4）取得本科學(xué)歷后滿5年

（5）碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)滿2年

一級級人力資源管理師（滿足其中一條即可）

（1）年齡滿37周歲，無學(xué)歷要求

（2）取得二級人力資源證書后滿3年

*篇：導(dǎo)入課

（1）講解考試細(xì)則：題型、分值、評分標(biāo)準(zhǔn)、得分點、考試時間、證書頒發(fā)時間

（2）分析人力資源六大模塊之間的關(guān)系以及學(xué)習(xí)的側(cè)重點

（3）講解二級和一級綜合評審的要求（論文書寫要求及一級論文現(xiàn)場答辯要求）

第二篇：基礎(chǔ)知識篇

第三篇：專業(yè)技能篇

（1）*章人力資源規(guī)劃；

（2）第二章招聘與配置；

（3）第三章培訓(xùn)與開發(fā)；   

（4）第四章績效管理；

（5）第五章薪酬管理；      

（6）第六章勞動關(guān)系管理；

（7）考前輔導(dǎo)；                 

（8）二級論文輔導(dǎo)；

（9）一級公文筐輔導(dǎo)；

第四篇：考前串講和輔導(dǎo)

（1）考前重難點串講、押題輔導(dǎo)

（2）二級論文書寫指導(dǎo)和初審

（3）一級論文書寫指導(dǎo)和模擬答辯

①網(wǎng)絡(luò)高效班：2年（拿證后可繼續(xù)免費學(xué)習(xí)）高清全景錄制網(wǎng)課+全省*智能答題系統(tǒng)

②網(wǎng)絡(luò)班：2年高清全景網(wǎng)課+2年*課程+智能答題系統(tǒng)

③面授*：六大模塊經(jīng)典面授周周有課+6個月高清全景錄制網(wǎng)課+智能答題系統(tǒng)，常年循環(huán)開課

④面授班：六大模塊經(jīng)典面授周周有課+2年經(jīng)典網(wǎng)課+2年課程，常年循環(huán)開課

特別備注：

①面授班服務(wù)期為終身制，由論文答辯考官擔(dān)任教學(xué)組長，通過率全省*

②網(wǎng)課為自主知識產(chǎn)權(quán)高清全景錄制，隨時更新（絕不像其他機構(gòu)購買第三方網(wǎng)校課程）?。?！

③在線答題系統(tǒng)為統(tǒng)世*研發(fā)，集課后作業(yè)、隨機組卷、真題?？肌㈠e題回顧等功能于一體

④課程為統(tǒng)世學(xué)校創(chuàng)新產(chǎn)品，屬于自主知識產(chǎn)權(quán)，通過率近乎*

友情提示：十年校慶（2005～），本月報名福利多多?。?！