人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
退休養(yǎng)老金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)浙江省人力資源社會(huì)保障部和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)【2012】64號(hào)）文件，獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)230元。2013年每人每月增發(fā)400元,逐年增長(zhǎng)*1150封頂。其中，高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）即屬于高級(jí)技師。
培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：受理對(duì)象：本市戶籍勞動(dòng)者、在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的市外勞動(dòng)者（含見習(xí)實(shí)訓(xùn)期間參加培訓(xùn)的非本市戶籍生）、離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)。
受理?xiàng)l件：個(gè)人：參加本市組織的職業(yè)技能培訓(xùn)并取得證書；
定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）：承擔(dān)購(gòu)買培訓(xùn)服務(wù)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或開展崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)技師*2000元、技師*1500元、高級(jí)工*1000元、中級(jí)工*800元、初級(jí)工*500元、專項(xiàng)合格*300元。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生按不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2倍據(jù)實(shí)補(bǔ)貼
一、培訓(xùn)目標(biāo)
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要求掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。
二、報(bào)考對(duì)象：
現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對(duì)于有想法挑戰(zhàn)高薪，對(duì)未來希望有職涯規(guī)劃的社會(huì)人員和在校生。
三、師資與培訓(xùn)特色
師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式；同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。
四、證書介紹
按照“社會(huì)效益*，質(zhì)量*”的原則，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和官方網(wǎng)站查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，通用。
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職業(yè)等級(jí)
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三級(jí)（高級(jí)）
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二級(jí)（技師）
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一級(jí)（高級(jí)技師）
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報(bào)考條件（具備以下條件之一者）
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（1）6年以上工齡。
（2）?？?，工齡3年以上。
（3）本科畢業(yè)。
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（1）13年以上工齡。
(2)本科，工齡5年以上。
(3)三級(jí)，工齡3年以上。
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（1）二級(jí)，工齡3年以上
（2）19年以上工齡
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費(fèi)用構(gòu)成
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1500元（教材、教輔、培訓(xùn)、鑒定、網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)）
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2500元（教材、教輔、培訓(xùn)、鑒定、網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)）
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5380元（教材、教輔、培訓(xùn)、鑒定、網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)）
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五、鑒定的方式、時(shí)間
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核；均實(shí)行百分制，二門成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審、一級(jí)人力資源管理師需進(jìn)行文件框測(cè)試。
統(tǒng)考時(shí)間：每年5月與11月中旬。
六、報(bào)考資料與iv>
報(bào)考資料：
1、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件1份；一寸兩寸白底彩色照片各二張
2、單位開具工作年限證明原件，加蓋行政印章。
報(bào)名地址：浙江省義烏市北苑街道丹溪三區(qū)丹桂苑78棟1單元201
特別提醒一:鄭重承諾若考試未通過，下一期的培訓(xùn)免費(fèi)，補(bǔ)考只需交納補(bǔ)考費(fèi)
特別提醒二：我校開設(shè)學(xué)校教育項(xiàng)目，有重點(diǎn)?？?、本科、研究生教育；讓你不出
家門就可以上，增加就業(yè)的砝碼。
特別提醒三：我校還常年開設(shè)以下課程：企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師、物流師、公共營(yíng)養(yǎng)師、理財(cái)規(guī)劃師
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