無錫新區(qū)韓語學習分析報告 新支點
【前言】
近年來，中韓兩國間的交流不斷擴大，經(jīng)濟往來每年以驚人速度遞增，目前

，韓國已成為對*的*大投資國，同時*也是韓國的第二大貿(mào)易國；文化

上也形成了“韓流”的旋風。在經(jīng)濟和文化的雙重帶動之下，韓國語的學習熱潮

也在不斷升溫。在日趨國際化的今天，為適應(yīng)社會快速變化的需求，很多人已經(jīng)

不滿足于僅僅掌握一門語言，開始把多國語言的學習作為自己在激烈競爭中的優(yōu)

勢。而在多語種學習的選擇中，韓語已經(jīng)成為了大多數(shù)人的*。通過韓語的學

習，學員在就業(yè)和留學方面獲得的優(yōu)勢已經(jīng)越來越明顯；通時，在語言學習的過

程中，對韓國文化的接觸，也使許多學員的視野和思想得到了擴大和提高。真正

感受到了這樣的真理：多一門外語，多一個世界。

　　【就業(yè)情況】
與一些在華企業(yè)對*實行技術(shù)壁壘的策略不同，韓國企業(yè)在進入*

時就抱著與*共同發(fā)展的態(tài)度。作為*的近鄰，韓國看到了*的飛速發(fā)展

和在國際事務(wù)中發(fā)揮著越來越重要的作用，他們認識到，韓國如想進一步的發(fā)展

，必須抓住機遇加強與*的緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進。
目前，韓國已成為對*的*大投資國，同時*也是韓國的第二大貿(mào)易國。

據(jù)韓國教育人力資源部研究人員介紹：僅青島就有5000多個韓資企業(yè)，山東全省

的韓資企業(yè)接近萬家，全*估計有10萬多家韓國公司。由于中韓兩國在經(jīng)濟、

文化領(lǐng)域的交往日益密切，創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機會。韓國公司在*投資建

廠時，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語、有留韓背景并熟悉國內(nèi)市場運做

的人才。同時，*企業(yè)也紛紛在韓國投資，都需要大量懂韓語、懂技術(shù)的人員

。
例：嘉佳，新東方初級班學員，現(xiàn)在一家*韓企工作。面試時正是憑借著她用

韓語做的自我介紹，在眾多競爭者中脫穎而出。
分析：韓國人提倡團結(jié)協(xié)作的團隊精神，而要貫徹這種精神，重要的一點就是要

進行有效的溝通，語言在其中便起了極其重要的作用。在員工的招聘上，會優(yōu)先

選擇懂韓語，對韓國文化認同的應(yīng)聘者。因此掌握韓語是進入韓企非常有利的武

器。在進入韓企之后，和上司有效的溝通，適應(yīng)公司文化，也是個人職業(yè)發(fā)展必

不可少的方面。能夠和上司直接用韓語對話，也是個人發(fā)展的極大優(yōu)勢。