一、招聘原則

　　特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計劃

2016年全省共招聘特崗教師10000名左右。

三、招聘對象及條件

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1、2016年全日制普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生；

2、2016年全日制普通高校應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；

　　3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下（1985年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

　?。ǘ┱衅笚l件：

　　1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農(nóng)村基層教育；

　　2、符合報考崗位要求，應聘*教師的學歷要求本科及以上，應聘體、音、美*教師的，要求所學專業(yè)與申請服務崗位*一致或相近；

　　3、身體條件符合并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

　　4、參加過“生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

　　四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。報名時間預計為7月8日—14日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站特崗教師招聘不收取報名考務費。

　?。ǘ﹫竺Y格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

　?。ㄈ┐蛴士甲C。經(jīng)資格初審合格的考生，于7月21日—23日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

　　（四）筆試。

1、筆試時間預計為7月25日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市（直管縣、市）兩級共同組織實施。　　

2、公布筆試成績。各省轄市和直管縣（市）判卷結束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月5日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

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　　1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，在省定*分數(shù)線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分*崗位設置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。各地確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關*審核后，于8月8日通過河南省教育廳等有關招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。

　　2、面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣（市）確定。

　　3、組織面試。各地組織面試時間為8月9日—13日。面試主要考察應聘者*知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。

　　4、公布面試成績。面試結束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于8月16日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

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　　1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設崗縣（市）分學段、分*崗位設置數(shù)的比例為1∶1。

2、組織體檢。各地于8月17日—21日前組織體檢。體檢合格人員名單將于8月23日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結果。　　

六、特崗培訓課程

筆試基礎班：主要針對師范類考試或者對教師招聘考試有一定基礎的考生，課程主要是系統(tǒng)講解教育理論知識，以梳理重難點為主，能夠幫助考生快速構建知識體系。課程安排36課時，培訓費 元。

筆試*：主要針對非師范類等基礎比較薄弱的考生。教育理論知識的基礎講解與模擬考試相結合，注重培養(yǎng)學生的考試能力和答題技巧。包含歷年考試真題+模擬測試+考前串講+考試題庫+重讀，課程安排60課時。培訓費    元。

筆試協(xié)議退費班：主要針對參加招教、特崗基礎比較薄弱的考生。教育理論知識的基礎講解與模擬考試相結合，注重培養(yǎng)學生的考試能力和答題技巧。包含歷年考試真題+模擬測試+考前串講+考試題庫+協(xié)議保障，課程安排60課時。培訓費 元。（考試不過可以申請退 元）。

面試實戰(zhàn)班：

小班授課（3-5人）制定專屬輔導計劃，面試培訓專家一對一親授課時12h，  元。

面試*：

前面試評委專家一對一現(xiàn)場授課，模擬考試演練，考前集訓。課時安排：18h 。培訓費用： 

七、京州教育部分優(yōu)秀講師

高虹，教育學碩士，二級心理咨詢師，京州教育河南*特聘高級講師。長期在上海、北京、江蘇、山東、河南主要從事教師資格證、教師編制考試培訓。授課特點：深入淺出、重點突出、注重引導、思路開闊。

李銳，碩士，副教授。長期從事高校心理學、人力資源等*研究。專注于人力資源與心理學相結合的培訓與開發(fā)領域，長期從事心理學、教師資格證、教師編制等考試的研究及培訓工作。授課特點：具有趣味性、知識豐富、結構多元、既有寬度、又有深度。
   劉柯冉，教育學博士，京州教育*高級講師，教材教輔編委，河南某教委教研室主任。長期從事教育學的教研、教材編委及教師招聘命題工作，河南多地區(qū)招教面試評委，教學效果顯著，屬于實力派講師。授課特點：教學思路嚴謹、授課手動、重點突出、深受學生歡迎。

   李菲：心理學博士，歷年聞卷教師。長期從事教師資格證、教師編制考試的研究及培訓工作，能準確把握并預測考點，實用性強，深受到廣大考生的—致好評。授課特點：講課生動幽默、概念準確、重點突出、舉例貼切、寓教于樂。

   萬曉飛：教育學碩士，二級心理咨詢師，河南省優(yōu)秀教師，連續(xù)多年參加鄭州市課改課程研討和招教面試評委，有著深厚的教學基礎。授課特點：課程實用性強，理論聯(lián)系實際，通俗易懂，重點突出