北京人力資源培訓(xùn)，小編為大家推薦北京百朗教育！

百朗優(yōu)勢：30位專職講師及咨詢顧問、60%的課程均是“®”“™”； 掌握成人學(xué)習(xí)的核心技術(shù)；
品質(zhì)保證：
    長期以來，百朗在客戶中擁有良好的口碑及聲譽。目前大部分培訓(xùn)教學(xué)普遍采用傳統(tǒng)的“滿堂灌”，注重知識傳授，時講時忘，不符合成長教育學(xué)習(xí)規(guī)律，不利于能力的切實提高；百朗課堂學(xué)員能實現(xiàn)：記憶、理解、運用、分析、判斷、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)深度；
我們堅信：
    “學(xué)習(xí)，而不是教學(xué)，才是獲得培訓(xùn)收效的有效手段。學(xué)習(xí)不發(fā)生在講師的舌頭上，學(xué)習(xí)發(fā)生在學(xué)員的頭腦里。”百朗培訓(xùn)的優(yōu)勢在于，真正理解企業(yè)的業(yè)務(wù)需要以及成人學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素。經(jīng)過百朗專業(yè)訓(xùn)練的講師透徹了解和掌握培訓(xùn)的本質(zhì)，能夠*限度啟發(fā)思考、調(diào)動演練、鼓勵學(xué)員自我探索，貫徹講師作為學(xué)習(xí)引導(dǎo)者的功能；
課程特色：
    我們的講師授課不是傳統(tǒng)的“說教式”，而是給大家“方法論”，回到公司就能用；
    通過培訓(xùn)，學(xué)員的收益主要是：百朗的課程研發(fā)參照世界500強IBM公司課程體系，抓住企業(yè)常見的、通用的、共性的問題，提出來，學(xué)員大家一起找答案，然后又給大家一個理想的情形供學(xué)習(xí)參考。面對中高層管理者的培訓(xùn)*的挑戰(zhàn)是：不管講師講什么道理，學(xué)員其實都知道，至少聽過。然而，知不等于真知和良知，所以百朗講師的作用就是幫學(xué)員深挖——從知到真知；打通——從知到全知；修正——從知到良知。