大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師考證課程培訓(xùn)

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[職業(yè)前景]

我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展統(tǒng)一的人力資源管理人員認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。因此，無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業(yè)的生以及想從事 這一工作的人員，擁有一張人力資源管理人員資格證書是當(dāng)務(wù)之急。

[招生對象]

企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員；公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；企業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)*主管；企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員；公司法律部、工會工作人員；各級勞動行政*中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務(wù)所律師；有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士；中高級職業(yè)經(jīng)理人，管理相關(guān)專業(yè)的第7、8學(xué)年的學(xué)生等。

[報(bào)考條件]

企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)：（四級）

1.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事 本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

2.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè) 工作2年以上。

助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（三級）

1.取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

2. 具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

3.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年或以上；

4.具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（二級）

1.取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

2.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；

3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；

4.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

6.具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從 事本職業(yè)工作13年以上。

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