深圳商祺企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校深圳人力資源課程培訓(xùn)班

　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　按照《培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。

　　二、考試形式

　　1、理論知識(shí)考試

　　2、專(zhuān)業(yè)技能考核

　　3、綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)一級(jí)等級(jí)證書(shū)，通用。

　　三、考試安排：

　　中心集體組織學(xué)員到廣州考試，費(fèi)用自理。

　　四、課程安排：

　　周末小班式授課，一對(duì)一跟蹤式教務(wù)管理。

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