深圳商祺人力資源管理師（一級(jí)）認(rèn)證培訓(xùn)。

       目前我國(guó)大部分企事業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*，現(xiàn)代企事業(yè)單位的發(fā)展中，人力是最有生命的*資源，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類(lèi)人才的缺口更大。目前已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企事業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。目前廣東已率先推行退休加薪800元的政策，據(jù)發(fā)展形式相繼北京、河南、浙江、福建等地也會(huì)出臺(tái)加薪政策。據(jù)了解，明年五月份人力資源管理師更換新的考試用書(shū)，以發(fā)展形勢(shì)看，有望成為高職的發(fā)展趨勢(shì)，政策也逐步明朗化，證書(shū)也會(huì)逐步規(guī)范化。

       高級(jí)人力資源管理師證書(shū)是晉升、加薪、職稱評(píng)定的重要考核依據(jù)，可聯(lián)網(wǎng)查詢，獲得此證書(shū)不但能夠通用、終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來(lái)，每年參加鑒定的人數(shù)都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

       為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理人才的需求，檢驗(yàn)和完善企事業(yè)單位人力資源管理人員等級(jí)鑒定，進(jìn)一步提高人力資源專(zhuān)業(yè)人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)行為，完善并深入落實(shí)關(guān)于持證上崗的要求，人力資源和社會(huì)保障部定于每年5月和11月進(jìn)行高級(jí)人力資源管理師統(tǒng)一考試。我中心按照《培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)，從工作分析、組織文化、組織變革與發(fā)展等幾個(gè)方面對(duì)高級(jí)人力資源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

       培訓(xùn)內(nèi)容：

       按照?qǐng)?bào)考高級(jí)人力資源師的考試大綱，結(jié)合培訓(xùn)教材進(jìn)行授課、歷年真題練習(xí)和專(zhuān)題輔導(dǎo)，主要覆蓋：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等板塊內(nèi)容。

       擬邀請(qǐng)師資：

       由從事人力資源管理的權(quán)威專(zhuān)家及參與教材編寫(xiě)的專(zhuān)家親自授課，幫助考生掌握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評(píng)審技巧，考試通過(guò)率在名列前茅。