深圳商祺企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校人力資源培訓(xùn)課程

 人力資源法務(wù)咨詢師培訓(xùn)

一、《人力資源法務(wù)咨詢師》培訓(xùn)課程內(nèi)容
*部分 勞動就業(yè)制度
*章 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理
第二章 員工招聘
第三章 法律責(zé)任
第二部分 勞動管理制度
*章 勞動合同制度概述
第二章 勞動合同的訂立
第三章 試用期制度
第四章 勞動合同的履行與變更
第五章 勞動合同的解除
第六章 企業(yè)裁員
第七章 勞動合同續(xù)延與終止
第八章 經(jīng)濟(jì)補償及賠償制度
第九章 勞動報酬制度
第十章 工作時間制度
第十一章 休假制度
第十二章 特殊員工的勞動管理
第十三章 企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)
第十四章 勞務(wù)派遣用工制度
第十五章 非全日制用工制度
第十六章 特殊情況下的用工形式
第三部分 社會保障制度
*章 社會保險制度
第二章 住房公積金制度
第四部分 勞動保障監(jiān)察制度
*章 勞動監(jiān)察概述
第二章 其他*勞動監(jiān)督檢查
第五部分 勞動爭議處理制度
*章 勞動爭議成因和預(yù)防
第二章 勞動爭議案件調(diào)解
第三章 勞動爭議案件仲裁審理
第四章 勞動爭議案件法院審理
第六部分 企業(yè)用工法律風(fēng)險的有效規(guī)避和防范
第七部分 勞動立法的趨勢與展望

二、《人力資源法務(wù)咨詢師》相關(guān)事宜

《人力資源法務(wù)咨詢師》報名對象：
1.企事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問；人事部、勞資部、辦公室、綜合部、企管部、法務(wù)部等*相關(guān)人員參加。
2.各級勞動、人事爭議仲裁管理*。
3.人力資源管理、法律及相關(guān)管理專業(yè)的在校生
4.致力于從事人力資源法務(wù)咨詢的人員
《人力資源法務(wù)咨詢師》證書頒發(fā)：
《人力資源法務(wù)咨詢師》證書由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)，證書持有者表明已經(jīng)通過相應(yīng)的培訓(xùn)考核，可作為崗位技能培訓(xùn)的有效證件。通用、終身有效！