現(xiàn)在人力資源管理師是非常火爆的職業(yè)，而且它也是涉及到很多的領(lǐng)域，作為企業(yè)運(yùn)作，幾乎處處都可看到它的作用。現(xiàn)代企業(yè)管理制度，也非常要求完善人力資源的管理。而管理的操作者本身就是具有社會(huì)屬性的人，所以它的作用和價(jià)值就可以在此過(guò)程之中凸顯出來(lái)，非常具有創(chuàng)造性的延拓，很有時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)。

現(xiàn)在招聘優(yōu)秀的人力資源管理師的前提條件就是需要有相關(guān)的資格認(rèn)證，是需要通過(guò)考試才能夠獲取人力資源師資格認(rèn)證，或者在工作的時(shí)候在獲取資格認(rèn)證的同時(shí)，才會(huì)被委以更重要的任務(wù)。那么該怎么樣的去進(jìn)行了解呢？譬如需要考量2013年助理人力資源管理師報(bào)考條件，這里面有一個(gè)隱含的知識(shí)點(diǎn)，只有滿(mǎn)足相應(yīng)的條件才能夠參加考試。目前我國(guó)人力資源師，一共是分為四個(gè)等級(jí)，不同的等級(jí)其要求是不一樣的?，F(xiàn)在分為一級(jí)人力資源管理師，二級(jí)人力資源管理師，三級(jí)人力資源管理師以及四級(jí)人力資源管理師。助理人力資源管理師是屬于三級(jí)人力資源管理師，具體的報(bào)考條件詳情，請(qǐng)登錄四川人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)咨詢(xún)。

很多朋友可能不太理解，為什么要有報(bào)考條件的限制，因?yàn)檫@是人才選拔的重要構(gòu)成。條件越嚴(yán)格，*通過(guò)的人才質(zhì)量是越好的。所以可以從這個(gè)角度出發(fā)去處理后續(xù)的相關(guān)事宜，進(jìn)而達(dá)到理想的狀態(tài)。也能夠更好的提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

培訓(xùn)對(duì)象 企、事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源工作的專(zhuān)業(yè)人員。

申報(bào)條件 三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。