?？谠靸r(jià)預(yù)算培訓(xùn) 海南安裝水電預(yù)算培訓(xùn) ?？诠こ填A(yù)算培訓(xùn) 掌握實(shí)操方能鑄就“金領(lǐng)”人才

近些年，由于建筑行業(yè)市場持續(xù)走低，導(dǎo)致很多建筑房地產(chǎn)行業(yè)的人員出現(xiàn)了頻繁流動(dòng)的現(xiàn)象。那么在這種大環(huán)境影響下，工程

造價(jià)崗位人員的未來將會(huì)走向何方？

造價(jià)行業(yè)定位分析

首先，從行業(yè)結(jié)構(gòu)來看，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價(jià)員—造價(jià)師這一道路。結(jié)構(gòu)雖然清晰，但在“員”當(dāng)中，造

價(jià)員算是門檻*的一個(gè)崗位。門檻高就意味著它的含金量高，所以造價(jià)員在建筑行業(yè)有著“金領(lǐng)”之稱。

其次，相對(duì)于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動(dòng)力所占比例比較大，所以近兩年各崗位的人才略顯短缺。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，造價(jià)員一直

是近兩年來的熱招職位。就造價(jià)崗位來說，工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算、項(xiàng)目預(yù)算、施工預(yù)算控制到竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員

。

需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)有造價(jià)人員工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的，平均薪酬可以達(dá)到5000-

8000元；5年以上的，可以達(dá)到8000-10000元。可以說，無論是前景還是錢景都非常可觀。

實(shí)操培訓(xùn)水漲船高

眾所周知，“實(shí)操”是整個(gè)造價(jià)行業(yè)的命脈?，F(xiàn)實(shí)的情況是，造價(jià)從業(yè)人員并不少，但是用人單位在錄用的時(shí)候卻是捉襟見肘，

這往往是因?yàn)樾袠I(yè)新手缺少實(shí)操技能的武裝。

針對(duì)這一痛點(diǎn)，市面上不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷地涌現(xiàn)，當(dāng)然也免不了良莠不齊，魚龍混雜。以?？跒槔靸r(jià)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大大小小十余

家，但是真正以實(shí)操見長的并不多。通過考察，我們發(fā)現(xiàn)?？谒荚唇逃谠靸r(jià)實(shí)操領(lǐng)域頗有心得，可以說獨(dú)樹一幟。

據(jù)了解，在?？谒荚唇逃温毜睦蠋熎骄兄?/span>10年的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，這在業(yè)內(nèi)堪稱典范。師資團(tuán)隊(duì)的組建至關(guān)

重要，正如其創(chuàng)始人廖董所說，“學(xué)員把前途交到我們手中是對(duì)我們莫大的信任，我們當(dāng)然要教給他們最實(shí)用的技能，我們的老

師都是在實(shí)戰(zhàn)中摸爬滾打過來的，我們拒絕紙上談兵！”

“全過程圖紙教學(xué)、講十天不如算一天”是?？谒荚唇逃睦砟?，正是本著這樣一種態(tài)度，其在近幾年也取得了很高的成績。從

就業(yè)率上看，?？谒荚唇逃鼛啄暌恢背噬仙厔?，2016年更是達(dá)到了85%的新高，領(lǐng)先業(yè)內(nèi)平均水平10個(gè)百分點(diǎn)。

初入造價(jià)，找到一個(gè)專業(yè)的引路人可能會(huì)事半功倍，而參加培訓(xùn)往往是最直接的辦法，像?？谒荚唇逃@樣注重實(shí)操的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必然會(huì)助你一臂之力。

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