返學(xué)費(fèi)網(wǎng) > 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) > 溫州人力資源
授課機(jī)構(gòu):溫州人力資源
地址:溫州就業(yè)訓(xùn)練中心矮凳橋78號(hào)
網(wǎng)報(bào)價(jià)格:¥電詢(xún)
課程原價(jià):¥電詢(xún)
咨詢(xún)熱線(xiàn):400-850-8622
課程詳情 在線(xiàn)報(bào)名
2018年溫州通用職業(yè)學(xué)校育嬰師、健康管理師、茶藝師、人力資源管理師、中醫(yī)調(diào)理師等考證報(bào)名與培訓(xùn),面向溫州、龍灣、甌海、瑞安、平陽(yáng)、永嘉、蒼南、樂(lè)清等周邊地區(qū)招生,有面授課與網(wǎng)教課,周末授課,考試通過(guò)率。
人力資源管理師考試簡(jiǎn)介
人力資源管理師考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。自2003年開(kāi)始,在范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷),須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
客戶(hù)包括內(nèi)部客戶(hù)(各職能*)和外部客戶(hù)(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*),客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))。
人力資源管理師申報(bào)條件
滿(mǎn)足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試。
考試級(jí)別 |
報(bào)名條件 |
企業(yè)人力資源管理員(四級(jí)) |
1、 具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。 |
助理人力資源管理師(三級(jí)) |
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 |
人力資源管理師(二級(jí)) |
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 |
人力資源管理師(一級(jí)) |
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 2、 取得二級(jí)證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。
|
人力資源管理師考核方案
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
原始成績(jī) |
配分比例 |
企業(yè)人力資源管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
專(zhuān)業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
* |
||
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
機(jī)考 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
專(zhuān)業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
|
機(jī)考 |
100 |
* |
||
綜合評(píng)審 |
面試 |
|
口頭或書(shū)面答辯 |
100 |
* |
||
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
專(zhuān)業(yè)能力 |
綜合題、圖表分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
* |
||
綜合評(píng)審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
* |
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
1、一年考兩次5月和11月,5月份考試的須在3月中旬之前報(bào)名;11月份考試的須在9月中旬之前報(bào)名。
人力資源管理師報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份;身份證復(fù)印件1份;申請(qǐng)表一份;2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時(shí)間
★鑒定考試:
鑒定考試一年兩次,一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。
日期 |
職業(yè)名稱(chēng) |
等級(jí) |
考試時(shí)間 |
備注 |
|
5月 |
11月 |
企業(yè)人力資源管理師 |
4-2級(jí) |
08:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 |
二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定 |
1級(jí) |
08:30-10:00理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專(zhuān)業(yè)能力考核 |
一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定 |
1、領(lǐng)取條件:理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,
為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)證書(shū)。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核,采用閉卷考試的方式,實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
由人力資源和社會(huì)保障部 統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《人民共和國(guó)證書(shū)》,此證書(shū)通用。
人力資源管理員頒發(fā)四級(jí)證書(shū),助理人力資源管理師頒發(fā)三級(jí)證書(shū),人力資源管理師頒發(fā)二級(jí)證書(shū),高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)一級(jí)證書(shū)。
人力資源管理師資格報(bào)名
人力資源管理師開(kāi)課開(kāi)始:2017年12月
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師一級(jí) 4300元/人
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)1950元/人
企業(yè)人力資源管理師三級(jí) 1200元/人
注明:杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工(連續(xù)六個(gè)月以上的社保和從事相關(guān)崗位的勞動(dòng)合同),一次性通過(guò)考試后會(huì)獲得杭州市財(cái)政的補(bǔ)貼。
報(bào)名資料:需填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表暫時(shí)不需要蓋章的,蓋章的表格九月份再統(tǒng)一蓋章),身份證復(fù)印件,畢業(yè)證復(fù)印件,照片二寸白底照片電子版一份
常年招生,一年二期報(bào)名,歡迎來(lái)電/來(lái)校/在線(xiàn)客服咨服*報(bào)名信息。
另常年開(kāi)展:心理咨詢(xún)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、物流師、人力資源管理師、采購(gòu)師、黃金投資分析師、中醫(yī)特色調(diào)理師、專(zhuān)科本科學(xué)歷等常年招生
只要一個(gè)電話(huà)
我們免費(fèi)為您回電