金華市人力資源管理師培訓(xùn)_人力資源管理師2018年考試時(shí)間安排

人力資源管理師報(bào)考指南

人力資源管理師考試簡介

人力資源管理師考試是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。自2003年開始，在范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師職業(yè)概況

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
　　客戶包括內(nèi)部客戶（各職能*）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)*），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

人力資源管理師職業(yè)等級

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，分別為：人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）。

人力資源管理師申報(bào)條件

滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對應(yīng)的考試。

人力資源管理師考核方案

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報(bào)名；11月份考試的須在9月中旬之前報(bào)名。

人力資源管理師報(bào)名材料

1、學(xué)歷證書復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；申請表一份；2寸白底電子版照片一份。

人力資源管理師考試時(shí)間

★鑒定考試：
    鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。

人力資源管理師證書領(lǐng)取

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，
　　　 為評定成績合格?？色@得人民共和國人力資源和社會保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)證書。

人力資源管理師鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

人力資源管理師資格認(rèn)

由人力資源和社會保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《人民共和國證書》，此證書通用。
　　人力資源管理員頒發(fā)四級證書，助理人力資源管理師頒發(fā)三級證書，人力資源管理師頒發(fā)二級證書，高級人力資源管理師頒發(fā)一級證書。

人力資源管理師資格報(bào)名

人力資源管理師開課開始：2018年1月

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師一級 4300元/人

          企業(yè)人力資源管理師二級1950元/人

          企業(yè)人力資源管理師三級 1200元/人

注明：杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工（連續(xù)六個(gè)月以上的社保和從事相關(guān)崗位的勞動合同），一次性通過考試后會獲得杭州市財(cái)政的補(bǔ)貼。

報(bào)名資料：需填寫職業(yè)技能鑒定申請表（申請表暫時(shí)不需要蓋章的，蓋章的表后面再統(tǒng)一蓋章），身份證復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件，照片二寸白底照片電子版一份

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