人力資源管理師報考指南

人力資源管理師考試簡介

人力資源管理師考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。自2003年開始，在范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員認證。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。

人力資源管理師職業(yè)概況

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
　　客戶包括內部客戶（各職能*）和外部客戶（勞動管理和社會服務*），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協(xié)同工作。

人力資源管理師職業(yè)等級

本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）。

人力資源管理師申報條件

滿足下列條件之一者即可報考相對應的考試。

人力資源管理師考核方案

人力資源管理師報名時間

1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報名；11月份考試的須在9月中旬之前報名。

人力資源管理師報名材料

1、學歷證書復印件1份；身份證復印件1份；申請表一份；2寸白底電子版照片一份。

人力資源管理師考試時間

★鑒定考試：
    鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個周末。

人力資源管理師證書領取

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，
　　　 為評定成績合格?？色@得人民共和國人力資源和社會保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)證書。

人力資源管理師鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

人力資源管理師資格認證

由人力資源和社會保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《人民共和國證書》，此證書通用。
　　人力資源管理員頒發(fā)四級證書，助理人力資源管理師頒發(fā)三級證書，人力資源管理師頒發(fā)二級證書，高級人力資源管理師頒發(fā)一級證書。

人力資源管理師資格報名

人力資源管理師開課開始：2018年1月

收費標準：企業(yè)人力資源管理師一級 4300元/人

          企業(yè)人力資源管理師二級1950元/人

          企業(yè)人力資源管理師三級 1200元/人

注明：杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工（連續(xù)六個月以上的社保和從事相關崗位的勞動合同），一次性通過考試后會獲得杭州市財政的補貼。

報名資料：需填寫職業(yè)技能鑒定申請表（申請表暫時不需要蓋章的，蓋章的表后面再統(tǒng)一蓋章），身份證復印件，畢業(yè)證復印件，照片二寸白底照片電子版一份

另常年開展：心理咨詢師、健康管理師、育嬰師、中醫(yī)理療師、企業(yè)培訓師、物流師、人力資源管理師、采購師、黃金投資分析師、?？票究茖W歷等常年招生