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成都WEB培訓：應(yīng)屆生在就業(yè)方面怎樣選擇？

一、就業(yè)切忌眼高手低。

應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)是理論上滔滔江水，綿綿不絕，而對于實踐中是一塌糊涂，且牢騷滿腹。如果每個生清楚地知道自己具備哪些能力，未來從事的工作崗位需要哪些素質(zhì)，并有意識地進行學習，保持謙虛的態(tài)度。低姿態(tài)、嚴要求，腳踏實地，從較基層開始逐漸成長，克服自己的種種缺點，如行為懶散、我行我素、上網(wǎng)成癮、不懂禮貌、沒有耐心等等。做到直率、老實、講信用，那么你不成功就沒有理由了。

二、明確自身目標，確保工作間的連貫性。

老師為了班級或者甚至學校的就業(yè)率，往往會勸誡應(yīng)屆畢業(yè)生先找工作，后換工作。有句話叫做“干一行，就得愛一行”，但事實表明并非如此。應(yīng)屆生，正處年輕氣盛時期，憑著初生牛犢不怕虎的沖勁，基本都想轟轟烈烈地干一番屬于自己的事業(yè)。可是，由于在畢業(yè)后找工作太倉促，自己一點興趣都沒有，不久就會喪失工作的興趣。有研究表明，應(yīng)屆畢業(yè)生在半年內(nèi)“裸辭”（還沒找到新的工作，就把原來的工作辭了）的人不占少數(shù)。換工作時，也很隨意。川軟教育君建議，找工作還得找自己感興趣的，并且換工作時，較好也保持新舊工作的連貫性。只有這樣，工作起來才會有無窮的動力，以后在事業(yè)上也才會有所作為。

三、學會當一個學徒，學會吃虧。

用心去學習，如果你的職場目標是辦公室，那你要學會辦公室的生存游戲規(guī)則。如果是銷售，那你要先學會怎么給前輩拎包，怎么去學會先做人。不要老想自己的是什么學校的，什么學歷，什么985，什么211，說白了，這些都是空的，多聽，多看，少說。即使當你以后工作了看到了別人什么都不如你，可是他確是你的領(lǐng)導(dǎo)，這時你要做的是去想為什么他可以做到，而那些比他優(yōu)秀的人都不可以。那說明他有他的過人之處，是你所不具備的。