湖州哪里人力資源培訓(xùn)人力行政企業(yè)管理崗位培訓(xùn)
人力行政管理，對整個(gè)企業(yè)單位的上下層各門及團(tuán)隊(duì)之間的職位分配協(xié)調(diào)及對各崗位的人才需求的招聘取賢，乃是對整個(gè)公司的正常健康運(yùn)營起到骨心架的作用。湖州教育人力資源崗位及職稱考試培訓(xùn)招生。
湖州人力資源培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn) 人事管業(yè)管理培訓(xùn) 人力職稱培訓(xùn)
湖州人力資源管理師培訓(xùn)：
企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證是勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的認(rèn)證，通過認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《人民共和國行政法》，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國內(nèi)國際的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右，中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓(xùn)火爆，力資源管理師證書炙手可熱！
培訓(xùn)課時(shí)內(nèi)容：
*天: 組織架構(gòu)、工作分析及任職資格體系建設(shè)
（一）人力資源主管必備專業(yè)知識和管理知識
（二）組織架構(gòu)及*職責(zé)設(shè)計(jì)
（三）工作分析與崗位說明書編寫
（四）企業(yè)任職資格體系建設(shè)
第二天：面試技巧與職業(yè)生涯開發(fā)
（一）面試實(shí)戰(zhàn)
（二）人員測評
（三）職業(yè)生涯開發(fā)
第三天：績效考核體系設(shè)計(jì)和日常管理
（一）關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）實(shí)戰(zhàn)
（二）MBO目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)
（三）360度考核方法實(shí)戰(zhàn)
（四）建立企業(yè)考核制度
第四天：工資體系設(shè)計(jì)及日常薪酬管理
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